Sicher haben auch Sie in der Vergangenheit einen Persönlichkeitstest ausgeführt oder haben sich darüber zumindest Gedanken gemacht. Das geht nicht nur Ihnen so! Denn immer mehr Menschen setzen sich mit ihrem Charakter auseinander. Man möchte erfahren, was einen selbst ausmacht und was die Stärken und Schwächen Analyse ans Tageslicht bringt. Für diese Zwecke werden vermehrt Persönlichkeitstests genutzt.

Die Auswahl an Persönlichkeitstest ist groß und nimmt nicht ab. Daher kann man sich schnell vergreifen. Halten Sie Augen daher offen und vertrauen Sie nicht jedem Anbieter! Was macht aber einen Persönlichkeitstest aus und in welchem Bereich kann der Persönlichkeitstest angewandt werden? Und was sagt der jeweilige Test über Ihre Persönlichkeit aus?

Wir haben uns diesen Fragen gestellt und möchten Klarheit in dieses komplexe Thema bringen. Neben dem Verhalten geht der Persönlichkeitstest vor allem auf unsere Denkweise ein. Er bringt somit nicht nur unsere verschiedenen Verhaltensmuster ans Tageslicht. Auch werden unsere Erlebnisse analysiert.

Persönlichkeitstests im Betrieb

Persönlichkeitstests können sowohl für Einzelpersonen als auch Unternehmen interessant sein. Unternehmen erhalten mit den individuellen Auswertungen nähere Details zur Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter. Neben den Hard Skills, die vom Personaler aus dem Lebenslauf abgelesen werden können, können sich jedoch besonders die Soft Skills in der heutigen Zeit hervorheben.

Wird nach der richtigen Person für die Leitung der Marketing Abteilung gesucht, wird hier oft ein langwieriger Rekrutierungsprozess in Gang gesetzt. Unzählige Bewerbungen gehen ein, Gespräche werden geführt und doch ist am Ende nicht die richtige Person dabei. Um sich wertvolle Zeit und Kosten zu sparen, können Personaler sich den Persönlichkeitstest zur Hilfe nehmen. Mit diesem erfahren sie mehr zu den weichen Fähigkeiten des Kandidaten und können einschätzen, ob der Bewerber in das Unternehmen passt oder nicht.

Was ein Persönlichkeitstest über Sie verrät

Ein Persönlichkeitstest kann viel über Ihre Stärken und Schwächen verraten. Wie schätzen Sie sich selbst ein und was sagt die Auswertung? Stimmt die Auswertung mit Ihrer Einschätzung überein? Oftmals halten wir uns für selbstsicher und souverän und doch verhalten wir uns in einigen Situationen zurückhaltend und fühlen uns nicht in der Lage, vor anderen zu sprechen.

Machen Sie den Test für sich oder andere, werden Sie viel über die entsprechenden Fähigkeiten erfahren. Dabei können sich Schwächen als Stärken und Stärken als Schwächen enttarnen. Denn nicht immer muss eine Fähigkeit, die Sie als Schwäche ansehen, auch tatsächlich eine Schwäche sein. Der Persönlichkeitstest kann Ihnen dies zeigen und aufzeigen, inwieweit Sie Ihre Stärken ausbauen können.

Die folgenden 5 Fähigkeiten werden im Persönlichkeitstest unter anderem auf den Prüfstand gestellt:

1. Optimismus

Es gibt verschiedene Eigenschaften, die uns ausmachen. Eine der wichtigsten ist mitunter, wie wir gegenüber unserem Leben eingestellt sind. Stehen Sie Ihrem Leben eher positiv oder negativ gegenüber und wie sehen Sie neue Situationen? Sind Sie offen für neue Dinge oder lehnen Sie Angebote lieber ab? Oft zeigt sich ein solches Verhalten besonders im Arbeitsumfeld.

2. Freundlichkeit

Menschen, die freundlich sind, haben es im Leben leichter. Sie strahlen auf ihre Mitmenschen eine bestimmte Empathie aus und legen ein hilfsbereites Verhalten an den Tag. Oftmals lassen wir uns jedoch besonders im ersten Gespräch mit einer uns fremden Person ungewollt täuschen.

Wenn Ihnen eine Person daher als besonders freundlich erscheint und wirkt diese Freundlichkeit auf Sie gekünstelt, sollten Sie von Ihrem Gegenüber Abstand nehmen. In einem Persönlichkeitstest erfahren Sie mehr über die wahre Persönlichkeit der Person.

3. Verantwortungsgefühl

Wie gewissenhaft ist die Person? Auch wenn man meint, stets gute Arbeitsergebnisse zu erzielen, kann die Realität eine andere sein. Ein Persönlichkeitstest kann hier Gewissheit bringen. Nutzen Sie die Auswertung für Ihre Mitarbeiter und erfahren Sie, wie gewissenhaft und verantwortungsvoll Ihre Mitarbeiter tatsächlich an die Arbeit gehen. Werden die Aufgaben verantwortungsvoll ausgeführt? Bereits im ersten persönlichen Gespräch mit dem Kandidaten sollte dies in Erfahrung gebracht werden.

4. Willensstärke und Durchsetzungsvermögen

Besonders im Beruf bedarf es an einer gewissen Portion von Willensstärke und Durchsetzungsvermögen. Durchsetzungsstarke Menschen haben es generell nicht nur einfacher im Leben, sondern kommen auch schneller an ihre gesetzten Ziele.

Dies zeigt sich insbesondere dann, wenn Sie an etwas arbeiten, das Sie zu hundert Prozent wollen. Sie geben alles dafür, um so schnell wie möglich an das Ziel zu kommen und doch klappt es noch nicht. Vielleicht bedarf es an noch mehr Ausarbeitung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten.

5. Offen für Neues

Wer an seiner Umgebung und näheren Umwelt interessiert ist, dem stehen im Leben die Türen offen. Hiermit geht eine gewisse Positivität einher, mit der wir auf unser Leben blicken. Anstatt sich nur mit Altbewährtem zu beschäftigen, stellt sich eine offene Person neuen Dingen und Gegebenheit und schaut positiv in die Zukunft.

Die Auswertung

Was sagt der Persönlichkeitstest über Ihre Stärken aus? Vielleicht haben Sie einen besonders guten Umgang mit anderen oder Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten. Auch wenn Sie denken, dass Sie sich darüber bewusst im Klaren waren, kann der Test Ihnen weitere Informationen liefern. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie sich um die Entwicklung und Ausarbeitung Ihrer einzigartigen Fähigkeiten kümmern möchten.

Wie steht es zudem in Ihrer Beziehung und was macht die berufliche Perspektive? Oft können die Ergebnisse eines Tests Ihnen als Hilfe und Bestätigung dienen und Sie auf Gespräche vorbereiten.

Machen Sie mit uns Ihren Persönlichkeitstest und erfahren Sie noch heute mehr über sich oder andere! Jede Auswertung basiert auf dem individuellen Geburtsdatum. Sie müssen somit keine lästigen Fragen beantworten und kommen schnell und direkt zu Ihrem individuellen Ergebnis!