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Auf dieses Tool hat die Welt lange gewartet

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Jeder, der im Personalbereich arbeitet oder mit Menschen zu tun hat, weiß: Wenn er die angeborenen Fähigkeiten - im Fachjargon auch Soft Skills genannt - der Kandidaten bzw. Klienten kennt, kann er ihnen besser helfen bzw. den besten Kandidaten auswählen. Doch die...

Soft Skills und Hard Skills – die Unterschiede

Soft Skills und Hard Skills – die Unterschiede

Im Rekrutierungsprozess eines neuen Mitarbeiters wird der Fokus auf verschiedene Aspekte gerichtet. Die Augen der Personalabteilung richten sich dabei besonders auf die Qualifikationen der Kandidaten. Sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen sollte der Bewerber...

Wie gut kennen Sie Ihre Klienten?

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Um ergebnisorientiert, individuell und zielführend beraten und begleiten zu können, ist enorm viel Vorbereitungsarbeit für eine Beratung oder ein Coaching erforderlich. Assessments und ausführliche Gespräche sollen helfen herauszufinden, in welcher Ausgangssituation...

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