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Ihr Team von Personality Check

Woran erkennen Sie, dass Sie und Ihr Partner zusammenpassen? Unser Test verrät, ob Sie Mr. & Mrs. Right füreinander sind!

Eine Liebesbeziehung ist mitunter eines der schönsten Dinge im Leben! Gerade am Anfang einer Beziehung, wenn wir bis über beide Ohren verliebt sind, dann befinden wir uns auf einem emotionalen Höhenflug – der am besten nie enden sollte!

Jedoch schlägt nach Monaten oder Jahren die Realität zu und die Liebesgefühle flachen ab. Und schon schießen zig Fragen durch unseren Kopf, ob es der richtige Partner ist und warum unsere Liebe auf einmal erkaltet ist.

Seien Sie unbesorgt: Das ist vollkommen normal! Denn Liebesgefühle sind nur temporäre Weggefährten, die im Laufe der Zeit von alleine abnehmen und verblassen. Und zwar entstehen diese emotionalen Hochs am Anfang einer Beziehung, wenn sich der neue Partner genauso verhält, wie wir es uns wünschen, und er uns das gibt, wonach wir uns sehnen. Und es nichts Interessanteres als unseren Partner gibt.

In der Nähe unseres Partners fühlen wir uns wohl und geliebt. Allerdings nimmt dies im Laufe der Zeit ab. Oft sehen wir anfangs nur die positiven Dinge an unserem Partner, ist er sehr anders als wir, feiern wir oft diese Andersartigkeit und finden sie bereichernd. Allerdings schlägt das dann im Laufe der Zeit um und wir stellen fest, dass unsere Wahrnehmung beschönigt war, wir vielleicht doch zu grundverschieden füreinander sind.

Das Problem ist dabei oft, dass wir falsche Vorstellungen von Liebe und Partnerschaft haben!

Am Anfang einer jeden Liebesbeziehung stehen das Verliebtsein und die sexuelle Anziehungskraft im Vordergrund. Verblassen die Liebesgefühle, stellen wir direkt unsere Partnerwahl in Frage.

Verliebtsein ist ein vorübergehendes Hochgefühl, ein Fest der schönen Emotionen. Liebe bedeutet allerdings viel mehr. Lieben wir jemanden, bedeutet es, dass wir ihn so annehmen, wie er ist. Wir nehmen ihn mit all seinen Stärken und Schwächen an, wir akzeptieren ihn und unterstützen ihn, wo wir nur können.

Trotzdem sollten wir sichergehen, dass wir und unserer Partner in gewisser Weise kompatibel miteinander sind und uns ähnliche Eigenschaften und Verhaltensweisen in einer Beziehung wichtig sind.

Nutzen Sie aus diesem Grund unseren Personality Check Persönlichkeitstest und finden Sie heraus, was für ein Beziehungstyp Sie sind. Erfahren Sie so, wie kompatibel Sie wirklich sind.

Führen Sie mit unserem Personality Check Persönlichkeitstest eine Partneranalyse durch. So können Sie sich bestimmter Verhaltensweise Ihres Partners bewusst werden, die Sie ihm angekreidet haben, er aber eigentlich gar nicht böse meint. Hier ist vor allem das Nähe-Distanz-Verhältnis entscheidend. Dem einen ist Nähe vielleicht wichtiger als dem anderen. Das Knifflige an einer Beziehung ist hier, das richtige Gleichgewicht zu finden: Wie lässt man sich ausreichend Freiheit, während man zeitgleich eine stabile Nähe herstellt?

Führen Sie unseren kostenlosen Personality Check Persönlichkeitstest durch und erfahren Sie in allen Facetten, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Gleiches gilt für Ihren Partner.

Nur wenn wir aller Facetten unserer Persönlichkeit und der unseres Partners bewusst sind, können wir abschätzen, ob wir den richtigen Partner an unserer Seite haben.

Das ist deshalb so entscheidend, weil letztlich nur eine Partnerschaft mit der richtigen Person bereichernd für uns ist. Sind wir mit der falschen Person zusammen, dann wird die ach-so-schöne Beziehung im schlimmsten Fall zur Horror-Show, unser Partner terrorisiert uns womöglich unbewusst und fügt uns (ungewollt) körperlichen und seelischen Schmerz zu. Erschreckenderweise werden viel häufiger als wir denken, emotionale Manipulationen in Beziehungen ausgeübt – mal bewusst, mal unbewusst.

Worauf warten Sie also noch: Machen Sie unseren einmaligen, kostenlosen Test und finden Sie heraus, ob Ihre Beziehung auf dem richtigen Fundament aufbaut! Nur wer miteinander kompatibel ist, überwindet die ersten Krisen gemeinsam und wächst mehr zusammen – selbst wenn das erste Gefühlshoch abgeflacht ist.

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Ihr Team von Personality Check

Mediation und Begleitung

Die Beilegung eines Konflikts kann je nach Art der Situation unterschiedlich ausfallen. Insbesondere in Unternehmen finden Konflikte ihren Raum. Dies nehmen sich immer mehr Personalverantwortliche und Geschäftsführer zum Anlass, die Mediation und Begleitung durch Experten zu integrieren. Mit dem externen Berater kann die konstruktive Beilegung eines Konflikts herbeigeführt werden.

In der Meditation und Begleitung geht es vor allem darum, einen Mittelweg zwischen den Bedürfnissen und Interessen von zwei oder mehr Parteien zu finden. Im beruflichen Umfeld kann es sich dabei um die Interessen zwischen Mitarbeiter und Chef, Unternehmen und Lieferanten oder Kunden handeln. Der Mediator trifft dabei selbst keine Entscheidungen, sondern führt lediglich die Prozesse an. Er ist dabei in der Lage, den Parteien verschiedene Vorschläge zu machen.

Gezielte Bewältigung von Konflikten

Es kann so einfach sein und doch finden wir uns im privaten und beruflichen Alltag immer wieder in schwierigen Situationen wieder. Oft betrifft dies Situationen mit anderen Parteien. Zwei Meinungen treffen aufeinander und die Situation verhärtet sich. Anstatt einen gemeinsamen Weg zu finden, wird an der eigenen Meinung festgehalten. In vielen Organisations-Kulturen ist dies der Alltag im Umgang mit schwierigen Situationen.

Mitarbeiter und Vorgesetzte verfallen in eine regelrechte Art von Tunnelblick und finden so schnell nicht wieder heraus. Genau hier setzt die Mediation und Begleitung an. Mit methodischen Vorgängen kann gezielt ein Weg gefunden werden, wie das Innen- und Außenleben von Unternehmen im Rahmen der Kommunikation und Verhandlung mit anderen zusammengeführt wird. Ziele können klar herausgearbeitet und die Ansichten anderer erkannt werden.

 Generationswechsel in Unternehmen

Auch im Hinblick auf die Unternehmensnachfolge kommt der Mediator immer öfters zum Einsatz. Dies liegt vor allem daran, dass zwischen den Generationen oftmals Konflikte vorliegen, die von den Parteien nicht alleine gelöst werden können. Genau hier macht es Sinn, die Erfahrungen eines externen Beraters einzubringen. Dieser bringt nicht nur jahrelange Erfahrungen mit sich, sondern auch die entsprechenden Kompetenzen.

Sowohl in kleinen als auch mittelständischen Unternehmen sind es in der Regel innere Blockaden, die über eine gewisse Zeit aufgebaut wurden. Sie können sich dies wie hohe Mauern vorstellen, hinter denen die Chancen und Erreichung der Visionen verborgen bleiben. Mithilfe vom Mediator und der unternehmerischen Begleitung haben Sie die Chance, die Parteien zusammenzuführen und den Wechsel auf Geschäftsführungsebene einfacher zu gestalten.

Stärkung von innen heraus

Die Lösung von komplexen Konflikten wird häufig extern gesucht. Die Schuld wird schnell dem Gegenüber in die Schuhe geschoben. Der Blick nach innen fehlt und wird meist komplett missachtet. Der Mediator nimmt sich dieser Aufgabe an und zeigt den Verantwortlichen auf, dass die Lösung des Problems nicht im äußeren Bereich liegt. Es geht somit darum, wieder einen Weg zu sich selbst zu finden und auf diesem Wege einen Schritt auf den Gegenüber zuzugehen.

Mithilfe vom Empowerment auf allen Ebenen schaffen es die Berater, die Selbstachtung und das Selbstwertgefühl von Mitarbeitern und Führungskräften zu aktivieren. Es wird eine gezielte Gesprächsführung herbeigeführt, die weder Richtungen noch Antworten vorgeben. Denn jede Person ist von Natur aus selbst in der Lage, die Lösung in sich zu finden.

Mediation und Begleitung für Ihre Mitarbeiter

 Es ist völlig normal, dass es im Rahmen von stressigen Arbeitssituationen und hohen Belastungen zu weniger Achtsamkeit und Konzentration sowie mehr Anspannungen kommt. Kommt es auch in Ihrem Unternehmen zu regelmäßigen Auseinandersetzungen und Konflikten zwischen Ihren Mitarbeitern, können Sie aktiv etwas für mehr Harmonie in Ihrem Unternehmen tun.

Als Führungskraft haben Sie in der Hand, einen Weg zur Konfliktlösung zu finden. Vielleicht haben Sie einen Mitarbeiter in Ihrem Team, der sich mit dem Kundenservice schwertut. Kunden beschweren sich in regelmäßigen Abständen über das Verhalten des Mitarbeiters. Anstatt ihn jedoch abzumahnen und zu versetzen, möchten Sie einen anderen Weg wählen, da der Mitarbeiter ansonsten immerhin eine gute Arbeit leistet.

Nutzen Sie die Möglichkeit und nehmen Sie die Dienste vom externen Berater wahr! Wie können Sie Ihre Teamkultur noch weiter vorantreiben und gemeinsam entwickeln? Lernen Sie, die wahren Wachstumsprozesse Ihres Unternehmens zu entwickeln und neue Visionen zu entdecken!

Mediation bei Nabenhauer Consulting

Nabenhauer Consulting kennt den Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Wir nehmen uns den Herausforderungen und Problemen von Unternehmen an und finden eine individuelle Lösung! Anstatt weiterhin mit verschärften Konflikten zwischen Mitarbeiter und Kunden zu arbeiten, geht es auch leichter. Mit uns erhalten Sie in jedem Rahmen ein spezielles Coaching, das wir auf Ihre Bedürfnisse anpassen!

Wir suchen für Sie einen Weg, wie Sie langfristig Ihre Personalprozesse harmonisieren können. Dabei nehmen wir uns die eigens entwickelten Methoden zunutze, die bereits viele unserer Kunden begeistert haben. Wir zeigen Ihnen, wie auch Sie in Zukunft den unternehmerischen Alltag besser meistern können!

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Mit welchem Mehrwertangebot Datingportale jetzt punkten

Wenn man sich die Werbespots renommierter Datingportale betrachtet, fragt man sich schon, wie diese jungen, schönen, intelligenten Menschen Single sein können. Es entsteht der Eindruck, dass alle Mitglieder dieser Plattformen so klasse Bilderbuchtypen sind. Das macht Hoffnung. Und das ist der Zweck. Schließlich geht es ja darum, uns bestmöglich zu präsentieren. Wer möchte schon jemanden näher kennenlernen, der an einen dahinwelkenden Blumenstrauß in einem Rest abgestandenen Wassers erinnert?!

Hand aufs Herz: Neigen wir nicht alle dazu, uns ins beste Licht zu rücken, wenn wir privat oder geschäftlich auf Kontakt- und Partnersuche sind?

Also suchen wir auch unsere potenziellen Partner zunächst einmal nach Äußerlichkeiten aus. Dann nach Eigenschaften und Interessen. Zur Unterstützung f das Kennenlernen auf Distanz bieten Datingportale dafür meistens Persönlichkeitstest an. In der Regel füllen die Mitglieder dazu umfassende Fragebögen aus. Diese werden ausgewertet und als Persönlichkeitsanalyse zur Verfügung gestellt.

Solche Persönlichkeitstests sind sehr hilfreich, um dem Gegenüber einen tieferen Einblick in den Charakter, die Neigungen und Ansichten einer Person zu vermitteln. Sie dienen auch dazu, sich selbst besser kennenzulernen.

Wie will man auch den idealen Partner oder die ideale Partnerin finden, wenn man sich selbst noch nicht einmal kennt? In uns allen stecken neben „blinden Flecken“, uns selbst unbewussten Eigenschaften und Verhaltensweisen, auch unentdeckte Talente und Fähigkeiten. Diese herkömmlichen Persönlichkeitsauswertungen können aber nur so genau und zutreffend sein, wie die Fragen gestellt und beantwortet werden.

Es kommt also darauf an, dass die Persönlichkeitstests von Profis wie Psychologen erarbeitet werden, um möglichst genaue Ergebnisse zu erzielen. Dennoch hängen die Antworten auf die Fragen davon ab, in welcher Situation und Stimmung sich der Befragte gerade befindet, ob er ehrlich ist, wie leicht der Zweck der Frage zu durchschauen ist etc.

So ein Persönlichkeitsprofil lässt zwar tiefer blicken als die eigenen Profilangaben über sich selbst, aber es ist immer auch eine Momentaufnahme. Selbst, wenn dann der telefonische oder schriftliche Austausch mit dem ausgewählten Kontakt sehr positiv verläuft, kommt es beim ersten persönlichen Treffen nicht selten zu Überraschungen und Ent-Täuschungen.

Plötzlich scheint die Chemie gar nicht mehr zu stimmen. Der Eindruck, den man sich von seinem potenziellen Partner gemacht hatte, verpufft schlagartig. Wie kann das passieren?

Weil sich jeder von seiner besten Seite zeigt, wir in Informationen über andere durch unsere eigenen Vorstellungsfilter wahrnehmen und die Informationen selten wirklich objektiv sind.

Lassen sich diese Enttäuschungen vermeiden? Wie können Datingportale präzisere, objektivere Informationen über die wahre Persönlichkeit jedes Mitglieds zur Verfügung stellen? Seit Neuestem ganz einfach: mit einer neuen Generation von Persönlichkeitstests.

Mit „Personality Check“ ist es jetzt möglich, allein anhand des Geburtsdatums präzise, ausführliche Persönlichkeitsprofile zu erstellen. Ein Team aus IT-Spezialisten und erfahrenen Psychologen haben einen Algorithmus entwickelt, der aus dem Geburtstag die individuelle Persönlichkeits-DNA einer Person entschlüsselt. Nicht manipulierbar, genau, schnell und einfach. Bisherige Nutzer bestätigen in Trefferquote von durchschnittlich 85 %.

Einfacher geht es nicht! Dieses Tool kann von Datingportalen sowohl gratis zur Kundengewinnung als auch als Bezahlprodukt für Mitglieder angeboten werden. Hier gibt es nähere Informationen, wie Datingportale dieses Tool unter eigenem Namen und im eigenen Design nutzen können 

 

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Ihr Team von Personality Check

Dieser Persönlichkeitsschlüssel macht jeden Klienten zum offenen Buch oder Alleinstellungsmerkmal für Flirtcoaches: Individuelle Flirtstrategien

Fragebögen, lange Gespräche, psychologische Persönlichkeitstests ...

Wie erkunden Sie Ihre Klienten, um sie optimal bei der Partnerwahl und fürs erfolgreiche Flirten zu begleiten? Wie helfen Sie Ihren Klienten, sich selbst besser kennenzulernen?

Eine umfassende, tiefgründige Persönlichkeitsanalyse hilft ja nicht nur dem Flirtcoach, seine Arbeit zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Voraussetzung für erfolgreiches, selbstbewusstes Flirten und später auch Beziehung führen ist natürlich, dass sich der Klient selbst kennt. Sich seiner selbst bewusst zu sein, seine eigene Persönlichkeitsstruktur zu kennen, ist die Grundlage für ein gesundes Selbstbewusstsein.

Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zum Flirterfolg

Schüchternheit, unangemessenes Verhalten und Komplexe sind häufig eine Folge mangelnden Selbstbewusstseins. Wenn ein Mensch seine eigenen Stärken und Begabungen nicht genau kennt, kann er sie nicht gezielt nutzen. Mangelndes Selbstwertgefühl ist die Konsequenz.

Der eine oder die andere hat dann auch recht unrealistische Vorstellungen vom Traumpartner bzw. der Traumpartnerin. Idole und Fantasievorstellungen müssen dem Realitätscheck unterzogen werden. Es könnte sonst frustrierend werden, wenn eine eingefleischte Couch-Potato nur Barbie als Partnerin akzeptiert. Die Erkenntnis darüber eröffnet zumindest zwei Strategien: Entweder die Anforderungen an die Partnerin an die Realität anpassen und/ oder sich auf Ken-Niveau trimmen.

Bevor die Brautschau beginnt, sollte sich jeder also erst einmal mit sich selbst intensiv auseinandersetzen. Dabei helfen folgende Fragen aus der inneren und äußeren Perspektive:

„Wen will ich an meiner Seite und wer passt wirklich zu mir?

Auf welche Personen wirke ich anziehend?

Finde ich diese Persönlichkeiten auch attraktiv?“

Bewährte Anmachsprüche, Erfolgsstrategien oder doch alles ganz einzigartig?

Menschen sind so unterschiedlich, da braucht es individuelle Flirtstrategien. Sicher gibt es auch Master-Strategien für gängige Persönlichkeitstypen. Aber eine Einheitslösung für alle wird wohl nicht funktionieren. Stattdessen könnten Flirtcoaches noch präziser auf die individuelle Persönlichkeit jedes Klienten achten. Denn Schubladen für Persönlichkeitstypen - nach welcher Methode auch immer - sind doch starke Verallgemeinerungen.

Da wird sich nicht jeder voll abgeholt und ernst genommen fühlen. Je besser ein Flirtcoach auf die individuellen Bedürfnisse und Eigenschaften eines Klienten eingehen kann, desto erfolgreicher wird er werden. Denn umso erfolgreicher werden seine Klienten flirten.

Näher am Kunden - näher am Erfolg als Flirtcoach

Um sich im Markt zu profilieren, ist es meistens dienlich, anders zu sein oder etwas anders zu tun als alle anderen. Ein Weg, sich im Markt der Flirtcoaches zu behaupten, kann die Exklusivitätsstrategie sein. Das heißt, wirklich jeder Klient bekommt eine individuell auf ihn abgestimmte Begleitung. Ohne Schablonen. Ohne Schema oder psychologische Schubladen. Warum das nicht mehr, sondern sogar weniger Arbeit für Flirtcoaches bedeutet, erfahren Sie gleich.

Ihre Klienten werden es Ihnen durch höhere Honorare, mehr Empfehlungen und Erfolgsstorys danken. Je genauer Sie die wahre Persönlichkeitsstruktur Ihrer Klienten kennen, desto präziser können Sie beraten und umso besser an persönliche Bedürfnisse angepasst begleiten.

Persönlichkeitstests unter der Lupe

Das erfordert eine Persönlichkeitsanalyse, die objektiv, einfach, schnell und dennoch präzise und tiefgründig ist. Herkömmlich Persönlichkeitstests - ob auf der Basis esoterischer oder wissenschaftlicher Systeme - haben an einer oder mehreren dieser Kriterien ihre Schwachstellen.

Fragebögen sind schon durch die Fragestellung und durch das situationsbedingte Verhalten des Klienten beim Beantworten manipulierbar. Mögen die Persönlichkeitstests auch noch so ausgeklügelt sein, sie sind nie absolut frei von Manipulationspotenzial, Interpretationsspielräumen oder methodischen Ungenauigkeiten. Ob beim Erstellen, Ausfüllen oder Auswerten. Zudem beansprucht die Auswertung oft viel Zeit.

Wenn man Horoskope zu Rate zieht, stellt sich nicht nur die Frage der Akzeptanz. Oftmals ist auch der exakte Geburtszeitpunkt einer Person nicht bekannt. Das mindert die Präzision der Persönlichkeitsauswertung deutlich. Die Auswertung ist ebenfalls nicht gerade einfach und erfordert Zeit, wenn man sich nicht mit oberflächlichen Allerweltsaussagen zu den Persönlichkeitstypen nach Sternbildern zufriedengeben will.

Ein Flirt hat immer zwei Seiten

Eine Methode, die präzise, objektiv und dennoch einfach und schnell ist, wäre die Lösung.

Die Herausforderung für Flirtcoaches ist ja nicht nur, die passende Flirtstrategie und -taktik für den direkten Klienten zu finden. Da sind ja auch noch die potenziellen Flirtpartner mit ihren Persönlichkeitsmerkmalen. Schwärmt jemand für eine bestimmte Person, wäre es hilfreich, die genaue Persönlichkeitsstruktur dieser Person zu kennen. Dann wäre nicht nur schnell klar, ob diese Liaison zukunftsfähig wäre. Auch die optimale Flirtstrategie könnte für diesen Spezialfall sehr präzise ermittelt und zum Erfolg geführt werden.

Ein Persönlichkeitstest der alles in sich hat

Die gute Nachricht zuletzt: Es gibt einen solchen Persönlichkeitstest, der all diese Vorteile in sich vereint und die Anforderungen erfüllt:

Mit „Personality Check“ ist es jetzt möglich, allein anhand des Geburtsdatums präzise, ausführliche Persönlichkeitsprofile zu erstellen. Ein Team aus IT-Spezialisten und erfahrenen Psychologen haben einen Algorithmus entwickelt, der aus dem Geburtstag die individuelle Persönlichkeits-DNA einer Person entschlüsselt. Nicht manipulierbar, genau, schnell und einfach. Bisherige Nutzer bestätigen in Trefferquote von durchschnittlich 85 %. Überzeugen Sie sich selbst! Hier können Sie für sich ein [kostenloses Persönlichkeitsportrait anfordern.

Einfacher und individueller geht es nicht! Selbst Personen, die den gleichen Geburtstag haben, sind ja nicht gleich. Welche Gaben und Charaktereigenschaften ein Mensch lebt und in welcher Weise, ergibt sich dann im persönlichen Gespräch. So kommen Sie als Flirtcoach zu einem sehr genauen, umfassenden Bild von der Persönlichkeit Ihrer Klienten.

Wie profitieren Sie davon?

Sie können „Personality Check“ einerseits gratis als Persönlichkeitstest zur Kundengewinnung (als Selbsttest) auf Ihrer Webseite einsetzen. Andererseits kann dieses Tool Bestandteil Ihrer Dienstleistung werden oder Sie bieten es sogar als eigenständiges Produkt unter Ihrem Namen und in Ihrem Design an. Interessiert? Hier gibt es nähere Informationen, wie Flirtcoaches dieses Tool nutzen können

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Weshalb es wichtig ist, sich selbst besser zu kennen

Ganz gleich ob Berufseinstieg, Besteigung oder Neuausrichtung: Wer wesentliche Entscheidungen für die Zukunft trifft, muss wissen, was er mag und wo er hin möchte. Aber eine große Anzahl von Leuten können Ihre Fähigkeiten absolut nicht umfassend beurteilen. Wie aber möchten Sie die passende Entscheidung treffen, falls Sie sich selber überhaupt nicht genau kennen? Hört sich ein bisschen nach Lotteriespiel an, stimmt´s?

Verallgemeinernd, wer sich gut persönlich kennt, kann sich richtiger beurteilen, hat vielmehr Selbstsicherheit und kann vielmehr im Leben erreichen. Ist das nicht super, falls Sie im Detail wüssten, was Sie tatsächlich gut können. Falls Sie ganz und gar zweifellos wären. So sicher, dass Sie nichts aus der Ruhe einbringen könnte.

Merklich ist: Als Sie geboren wurden, hatten Sie bereits eine unvergleichliche DNA, einen genetischen Fingerabdruck in sich. Das war eine Kombination aus dem Erbe Ihrer Eltern, Großeltern, deren Großeltern usw. - eine tolle Kombination. Aber bereits zeitnah nach der Geburt erlebten Sie die erste Programmierung und Prägung durch Ihr Umfeld, Ihre Familie und die Umstände.

Als Sie größer wurden, wurde Ihnen erwähnt, dass man sich so oder so benimmt. Dass man bestimmte Sachen nicht macht. Dass man sich zurückhält etc. Sie verstehen das. Ob Sie es wollten oder nicht, einige der vererbten Talente und Anlagen besitzen Sie benutzt und geübt, andere wurden absolut nie geprüft. Sie können dies mit Ihren Muskeln gleichsetzen. Nehmen wir an, Sie gehen erstmal ins Fitness-Center und machen Übungen, die Sie absolut nie bevor gemacht haben. Am kommenden Tag haben Sie fürchterlichen Muskelkater und Sie fühlen Muskeln an Stellen, wie Sie nie welche gedacht hätten. Obgleich diese Muskeln bereits stets da waren. Aber wer kennt schon alle seine Muskeln?

So ist es ebenfalls mit Ihrer Person. In Ihnen sind Talente, die an welche Sie nie gedacht hätten. Und weil Sie es nicht wussten, haben Sie es auch nie getestet, eingesetzt oder weiter entwickelt. Die Gute Neuigkeit ist: Mit einem Persönlichkeitstest - Personality Check - stellen Sie fest, was sich in Ihnen verbirgt.

Wir haben nach jahrelanger Entwicklungszeit ein uraltes Wissen in ein Online-Programm gepackt, mit dem Sie sehr schnell  feststellen, welche Talente in ihnen stecken. Sie glauben es nicht? Dann testen Sie es!

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Sich tatsächlich zu kennen liefert etliche Vorteile im Dasein

Ist Ihnen klar, dass sich in Ihnen ein einzigartiger Charakter verbirgt? Ein Charakter, der reich begabt und zu außergewöhnlichen Leistungen fähig ist? Sie vertrauen sich oder meiner Aussage nicht? Eventuell meinen Sie, es gibt andere, die besonders gut sind auf diesem oder anderen Gebieten. Aber ich, was kann ich bereits?

Vielleicht hat man Ihnen das als Kind immer wieder eingeredet: "Du schaffst das nicht". Oder: "Das ist zu schwierig für dich." Oder: "Lass mich mal tun, das machst du nie im Leben."

Absolut egal, was man Ihnen eingeredet hat, in Ihnen steckt viel mehr als Sie denken. Deswegen ist es an der Zeit, dass Sie herausfinden, welche hervorragenden Talente in Ihnen stecken.  

Deshalb haben wir nach jahrelanger Entwicklungszeit ein uraltes Wissen in ein Online-Programm gepackt, mit dem Sie sehr schnell  feststellen, welche Talente in ihnen stecken. Sie glauben es nicht? Dann testen Sie es!

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