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Ihr Team von Personality Check

Nutzen Sie Personality-Check für Ihren Newsletter

Besonders in der Reisebranche ist es wichtig, dass Sie bei Ihren Kunden nicht in Vergessenheit geraten. Wahrscheinlich haben Sie auch einen Newsletter, den Sie monatlich oder zumindest in regelmäßigen zeitlichen Abständen an Ihre Kunden ausgeben. Dabei steht ein Newsletter für die Verbesserung der Kundenbindung. Jeder Kunde fühlt sich gut aufgehoben bei Ihnen, wenn er durch einen Newsletter beachtet wird, der sich auf ihn persönlich bezieht. Mit Personality-Check können Sie nun auch die Persönlichkeit Ihres Kunden nutzen.

Allein durch die Analyse des Geburtsdatums ist es möglich, dass Sie mit Personality-Check ein Persönlichkeitsprofil erhalten, dass Sie für die Erstellung Ihrer Angebote nutzen können. Hierbei machen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil zu Nutze. Denn Sie können so persönlich auf Ihren Kunden eingehen, dass dieser sich bei Ihnen immer wohlfühlt.

In Ihrer Branche ist es nicht leicht das richtige Maß an Newslettern zu finden. Bei Geschäftskunden, die sehr oft verreisen müssen, sind Sie immer darauf angewiesen, dass eine bestimmte Lokation in einem bestimmten Ort gefunden werden muss. Er wird schwer auf diese Weise Angebote zu unterbreiten. Aber Sie können sich sicher sein, dass Sie mit der Analyse von Personality-Check zumindest den Geschmack Ihrer Kunden treffen können.

Wer viel auf Reisen ist, verfolgt auch gewisse Ziele und hat Ansprüche an seine Unterkunft. Dies kann sich mit der Persönlichkeit kombinieren lassen. Ein Pragmatiker braucht ein praktisches Zimmer. Er muss darin schlafen und vielleicht auch arbeiten können. Der Emotionale hingegen möchte sich in seiner Unterkunft auch Wohlfühlen und Optionen, wie ein Spa oder eine Bar, die abends geöffnet ist, bietet ihm einen optionalen Komfort, den er nutzen kann, aber nicht nutzen muss, wenn er nicht möchte.

So können Sie bereits das richtige Thema für Ihren Kunden wählen. Ebenso verhält es sich mit Kunden, die in jedem Jahr den gleichen Urlaub buchen. Liegt das vielleicht nicht an seiner Persönlichkeit? Finden Sie es mit Personality-Check heraus? Hat er Familie und sucht deshalb den bequemen Weg? Mit Personality-Check haben Sie nun die Möglichkeit die Optionen zu kombinieren. Bieten Sie einen Familienurlaub an, der dennoch die persönlichen Vorlieben und Eigenschaften anspricht. Somit gestalten Sie die Urlaubsplanung für Ihren Kunden attraktiver. Und genau das können Sie auch in Ihrem Newsletter vermitteln. Durch die Erstellung von persönlichen Angeboten können Sie mit den neun unterschiedlichen Persönlichkeiten, den passenden Newsletter für Ihren Kunden erstellen.

Diese werden auf 9 unterschiedlichen Links hinterlegt und Sie selbst können über Ihr Programm wählen, wann der Newsletter ausgegeben wird. Kunden, die gerade erst gebucht haben und keine Vielbucher sind, können in diesem Fall auch ausgelassen werden, denn so stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Kunden nicht überfluten. Durch das dosierte Offerieren von Angeboten und dem Spiel mit den unterschiedlichen Produkteigenschaften ermöglichen Sie Ihrem Kunden das individuelle Einkaufserlebnis und die optimale Buchung der Reisen.

Das Alles können Sie mit Personality-Check bewältigen und Sie werden sehen, dass der Erfolg sich bezahlt machen wird.

Hier bitte können Sie mehr dazu erfahren

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Ihr Team von Personality Check

Persönlichkeits- und Veränderungsprozesse

Die Auseinandersetzung mit Veränderungsprozessen ist keine leichte Aufgabe. Dies gilt sowohl auf persönlicher als auch unternehmerischer Ebene. Anstatt konstruktiv die Lösung von Problemen anzugehen, sitzen wir das Problem gerne aus. Dieses Verhalten führt auf allen Ebenen dazu, dass sich das Problem verschlimmert und uns wertvolle Energie raubt. Sowohl das private als auch berufliche Leben wird hierdurch beeinflusst.

Im Unternehmen sind es bestimmte Prozesse (z.B. im Rahmen der Digitalisierung), die angepasst werden müssen. Dies führt dazu, dass sich auch die Mitarbeiter an die neuen Rahmenbedingungen entsprechend orientieren müssen. Inwiefern müssen die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter an die neuen Prozesse angepasst werden? Welche Aufgaben erübrigen sich mit den neuen Prozessen und welche Entscheidungen sind darüber hinaus auf Personal- und Geschäftsführungsebene zu treffen?

Endlich mehr Ziele erreichen

Im Hinblick auf die sich stark verändernden unternehmerischen Prozesse (z.B. Restrukturierung, Fusion) werden nur selten die Ziele des Unternehmens erreicht. Zum einen fehlt es häufig an der fachlichen Kompetenz. Es wird nur in geringem Maße an den neuen Prozessen und Strukturen gearbeitet. Zum anderen mangelt es an der nötigen Durchführungskraft in den einzelnen Prozessetappen.

Die neuen Abläufe im Prozess bringen sowohl auf Mitarbeiter- als auch Führungsebene eine gewisse Herausforderung mit sich. Dabei stehen besonders die sozialen Fähigkeiten im Vordergrund. Wie wird mit emotionalen Faktoren wie Stress oder spontanen Entscheidungen umgegangen? Wie wird eine unangenehme Situation gelöst? Im Rahmen von Persönlichkeits- und Veränderungsprozessen müssen diese Faktoren selbstbewusst und gekonnt gemeistert werden.

Insbesondere Führungskräfte sollten sich daher der Situation stellen. Wie können sie auch in schwierigen Situationen motiviert bleiben? Wie kann das Problem möglichst schnell und nachhaltig gelöst werden? Führungskräfte bedürfen nicht nur einem fachlichen Wissen. Sie sollten auch auf sozialer Ebene mit den verschiedenen Situationen konfrontiert werden können.

Führungskräfte in ständiger Veränderung

Die Prozesse in Unternehmen passen sich ständig neu an die verschiedenen Märkte an. Führungskräfte sollten sich genau hier darauf fokussieren, dass sie zum Erfolg beitragen. Das Führungsverhalten wirkt sich nicht nur auf die Ergebnisse der Mitarbeiter aus. Die Gesamtergebnisse des Unternehmens werden auf diese Weise beeinflusst.

Führungskräfte sehen sich diversen Veränderungsprozessen ausgesetzt. Sie sind mit schlecht funktionierenden Routinearbeiten konfrontiert, müssen sich komplexen Aufgaben und einer hohen Arbeitsbelastung aussetzen. Dies führt dazu, dass für die wirklich wichtigen Führungsaufgaben kaum noch Zeit bleibt. Die Folgen daraus sind eine Vernachlässigung der Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden sowie einem Aufbau von Widerständen seitens der Mitarbeiter.

Coaching-Maßnahmen für Ihren Erfolg

Im Rahmen von der Durchführung gezielter Projekte bedarf es gewissen Maßnahmen, um die Führungskräfte und Manager effektiv zu fördern. Auf dieser Basis wird nicht nur die Erreichung des Projektziels gefördert. Im Rahmen des Coachings lassen sich die entsprechenden Themen des Veränderungsprozesses direkt im Tagesgeschäft umsetzen. Themen wie flexibles Reagieren auf Kundenanfragen, die Herangehensweise von komplexen Geschäftsprozessen sowie die Herausarbeitung der sozialen Stärken gelten als Schlüsselfaktoren im Veränderungsprozess.

Mit den richtigen Techniken werden Sie erkennen, dass Sie Ihre Stärken und Schwächen gezielt trainieren können. Sie lernen, wie Sie in Zukunft noch überzeugender auftreten und auch in herausfordernden Situationen die Ruhe bewahren. Doch auch im Hinblick auf die Teilnahme an Podiumsdiskussionen, Führung von Meetings und freien Reden bringen Sie zukünftig noch mehr Persönlichkeit mit ein!

Ihren Kompetenzen vertrauen

Verschiedene Persönlichkeiten bringen unterschiedliche Ausprägungen der Fähigkeiten mit sich. So ist es nicht jedem in die Wege gelegt worden, andere zu überzeugen. Doch es ist erlernbar! Sorgen Sie dafür, dass Sie in Zukunft Ihre Interessen noch nachhaltiger vertreten können und vertrauen Sie Ihren Fähigkeiten. Mit der Stärkung Ihrer wahren Potentiale treten Sie zukünftig noch entspannter, selbstbewusster und konzentrierter auf.

Auch wenn es zu einem starken Gegenwind von der anderen Seite kommt, können Sie in der Situation Souveränität zeigen. Durch die Wirkung von verbaler und nonverbaler Kommunikation können Sie Ihre Gesprächspartner überzeugen und auch in Reden und Meetings überzeugen. Lassen Sie Ihre innere Einstellung wirken und die Situation in Ruhe bestehen. Auch Ziele und Maßnahmen lassen sich auf diese Weise noch besser definieren.

Coaching für Veränderungsprozesse

Mithilfe vom Coaching lassen sich Veränderungsprozesse in Unternehmen leichter angehen. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter dabei, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und zu optimieren. Auf diese Weise können Veränderungsprozess besser und erfolgreicher bewältigt werden. Mithilfe der professionellen Begleitung durch das Coaching werden verschiedene Lebensbereiche durchleuchtet, damit zukünftig neue Wege gegangen werden können.

Durch das Coaching von Nabenhauer Consulting sind Sie dazu in der Lage, Ihre Ziele noch besser zu erreichen und Ihren Erfolg planbarer zu machen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie nicht nur im privaten Leben selbstbewusster und gezielter durch den Alltag gehen. Auch auf beruflicher Ebene stehen wir Ihnen an der Seite – wir fördern Ihre Talente und Stärken!

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Lobes Digitalfabrik: Politiker auf Autopilot

Lobes Digitalfabrik: Politiker auf Autopilot

Der Turing-Test muss umgekehrt gedacht werden: Die Frage ist nicht, ob Maschinen menschenähnlich werden, sondern ob der Mensch maschinenähnlich wird.

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Die Fliesen des Pythagoras

Wollen Sie frühmorgens im Badezimmer schon a2+b2=c2 erleben? Das geht …

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Dichtung und Wahrheit für Trekkies

Physiker Metin Tolan enthüllt den wahren Kern der Kultserie "Star Trek".

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Agrarwende: Erträge der Biolandwirtschaft überschätzt?

Eine Vergleichsstudie deutet darauf hin, dass Biolandbau auf großen Flächen weniger Erträge bringt als auf kleinen Versuchsfeldern.

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Fake-News: Können Algorithmen Falschmeldungen entlarven?

Forscher arbeiten bereits daran, Computern beizubringen, unseriöse Quellen zu erkennen. Aber können Algorithmen auch Falschmeldungen an sich identifizieren?

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Wie virale Videos funktionieren – wissenschaftlich erklärt.

Wie virale Videos funktionieren – wissenschaftlich erklärt.

Der StoryMaster ist der Experte für Storytelling und Content Marketing. Storytelling ist der Erfolg im Verkauf und Marketing. Wir helfen Ingenieuren, Technikern und Wissenschaftlern ihre Ideen und Produkte besser Laien zu kommunizieren, zu verkaufen und Nicht-Fachleute zu informieren und zu begeistern.
Prof. Thales Teixeira von der Harvard Business School untersucht wissenschaftlich das Phänomen: virale Videos. Also die Gründe, warum ein Video weiter und weiter und weiter geteilt wird. Seine Erkenntnisse sind generell interessant, nicht jedoch für jemanden, der sich mit der Psychologie des Menschen auseinander setzt, denn er kommt zu einem Ergebnis, was nicht besonders überrascht: Menschen
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AmZapfhahn S003 E002 – Fleisch ist Mord

Wir zapfen, wie die Hopfen! Allerdings ein wenig leiser als sonst. AmZapfhahn S003 E002 – Fleisch ist Mord RSS  Auf iTunesEinsortiert unter:AmZapfhahn, Grenzwertige politische Polemik, Projekte - damals, heute, morgen Tagged: AmZapfhahn, Fleisch, illuminatus23, Kneipe, Kultur, Kunst, LOST, Mord, Ole, periscope, Rio, riotburnz, Ruhr in love, Ruhrbarone, Ruhrpott, Sebastian Bartoschek, Timelord, Trailerpark, Veganer, Veganismus, Vegetarier, […]

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Ice Bucket Challenge

Hier mein Video zur Ice Bucket Challenge. Gespendet wurden 42,23 $. Ich nominiere: @tobias_reinwald, @svenrudloff, @sinneswandlerin Einsortiert unter:Projekte - damals, heute, morgen Tagged: Ice Bucket Challenge, Rio, riotburnz

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authentische Bio-Feinkost von LaSelva

LaSelva ist ein landwirtschaftlicher Betrieb in der südlichen Toskana. Dort werden bereits seit 1980 Produkte ...
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Content Marketing: Anschluss an das digitale Zeitalter

Der StoryMaster ist der Experte für Storytelling und Content Marketing. Storytelling ist der Erfolg im Verkauf und Marketing. Wir helfen Ingenieuren, Technikern und Wissenschaftlern ihre Ideen und Produkte besser Laien zu kommunizieren, zu verkaufen und Nicht-Fachleute zu informieren und zu begeistern.
Content Marketing Kurs: Eine Einführung für Laien über die Chancen und Risiken. Zuerst war es für die Bundeskanzlerin Neuland. Jetzt ist es immerhin schon so was Schönes, wie eine Waschmaschine oder ein Auto. Das sagte sie kürzlich in Berlin auf die Frage, was sie von Facebook halte. Ob nun Auto oder Waschmaschine, die Frage, die
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AmZapfhahn – Staffel Finale 1 und 2

AmZapfhahn – Staffel Finale 1 und 2

Endlich! Die ersten 2 Teile des unglaublichen Finale. Abgefahrene Cliffhanger! Unglaubliche Tonqualität! Lurchlang und saftig! AmZapfhahn Staffel Finale 1 und 2 RSS  Auf iTunesEinsortiert unter:AmZapfhahn, Grenzwertige politische Polemik, Projekte - damals, heute, morgen Tagged: AmZapfhahn, Bielefeld, illuminatus23, Kneipe, Kultur, Podcasts, Rio, riotburnz, Ruhrpott, Sebastian Bartoschek

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Erfolgreiches Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in der Praxis: Mediationsklausel eine Förmelei?

Erfolgreiches Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation in der Praxis: Kurzkommentar zu LG Heilbronn, 4. Zivilkammer, Urteil vom 10.09.2010,Az.: 4 O 259/09: Das Gericht ist der Ansicht, eine Mediationsklausel könne nicht als vorläufiger Klageverzicht bis zum Abschluss der Mediation gewertet werden, da die Parteien eine Wirtschaftsmediation jederzeit die Möglichkeit hätten das Verfahren zu beenden. Das Urteil wird in dem Beitrag vorgestellt und kritisiert. Sodann erfolgt ein Hinweis auf die Auswirkungen des Urteils für die Praxis.

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Der Bio-Pionier Davert aus Ascheberg

Im Laufe unserer Crowdfunding-Kampagne gibt es zu den uns unterstützenden Unternehmen ausführlichere Informationen bei uns ...
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Ein Brief vom Minister Schmidt

Vor einigen Monaten haben wir eine Petition auf change.org gestartet, in der wir den Minister ...
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Erfolgreiches Konfliktmanagement – …oder sich häufiger einmal in die Grauzone begeben!

Erfolgreiches Konfliktmanagement und Wirtschaftsmediation - Nicht wenige Menschen neigen dazu, Personen, Sachen, Geschehnisse und Standpunkte in schwarz oder weiß einzuteilen. Das verhärtet häufig die Fronten und erschwert die Konfliktlösung. Für eine erfolgreiches Konfliktmanagement empfiehlt sich eine andere Herangehensweise.

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Heterologisch

Heterologisch

Können Sie entscheiden, ob "heterologisch" heterologisch ist?

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Sind Sie ein Psychopath oder ein Narzisst? Test online.

Ein Test, der auf Kriterien und Anzeichen für die folgenden Persönlichkeitsstörungen prüft, wurde von mir nun auch auf meiner deutschsprachigen Website online gestellt: Psychopathie / Antisoziale Persönlichkeitsstörung Narzissistische Persönlichkeitsstörung Histrionische Persönlichkeitsstörung Sogar bei manchen Fachleuten besteht Verwirrung über die genauen Unterschiede und Bedeutungen zwischen Psychopathie (“antisozialer Persönlichkeitsstörung”), Soziopathie, Narzissmus und histrionischer Persönlichkeitsstörung – und mehr […]

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Wissenschaftliche ‘Aufriß-Tipps’..

In meiner Praxis habe ich sehr häufig mit KlientInnen zu tun, die in irgendeiner Weise darunter leiden, nicht den geeigneten Partner oder die geeignete Partnerin zu finden. Dies hat natürlich fast immer psychische Gründe – auf die eine oder andere Weise sabotierten sie sich selbst, sie leiden an Formen sozialer Ängste oder (meiner Erfahrung nach […]

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Kürbis-Kokos Suppe

Endlich ist wieder Kürbiszeit. Und was ist bei den herbstlichen Temperaturen nicht passender als eine ...
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AmZapfhahn S003 E003 – Hydra Hitler und Tinderella

Freue mich auf den neuen @AmZapfhahn denn er wird die Welt erretten! o/ — fozzybear77 (@fozzybear77) October 9, 2015 So sei es! Wir feiern dieses Video. Bei 1:36 schießen diese zwei Biathlethen aus Berlin gegen die Ruhrbarone. AmZapfhahn S003 E003 – Hydra Hitler und Tinderella RSS  Auf iTunesEinsortiert unter:AmZapfhahn, Grenzwertige politische Polemik, Projekte - damals, […]

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