Lebensläufe bieten Arbeitgeber eine Übersicht und einen ersten Eindruck über den Bewerber.
Was dem Arbeitgeber sofort auffällt, ist der Aufbau und die Gliederung des Lebenslaufs. Dieser sollte übersichtlich und gut strukturiert sein.
Ein sympathisches Bewerbungsfoto ist viel wert, eine gute Ausstrahlung kann viel bewirken.
Worauf Arbeitgeber in Lebensläufen besonders achten sind Lücken. Lücken im Lebenslauf bedeuten nichts Gutes, sie werfen die Frage auf was man in dieser Zeit gemacht hat.
Der bisherige Werdegang ist ebenfalls von großem Interesse, er gibt Aufschluss darüber in wie vielen und vorallem welchen Betrieben der Bewerber bereits tätig war. Auf gute Arbeitgeber verweisen zu können macht einen guten Eindruck. Langjährige Beschäftigungen vermitteln einen guten Eindruck, sie lassen auf Loyalität und gute Arbeitsleistung schließen. Bei mehreren Arbeitgeber beschäftigt gewesen zu sein spricht für eine gute Erfahrung innerhalb der Branche, sind die Arbeitsverhältnisse jedoch recht kurz gewesen, spricht dies weder für Kompetenz noch für Teamfähigkeit.
In der Rubrik persönliche Interessen, sollten nur einige wenige aufgelistet werden. Hierbei interessiert den Arbeitgeber besonders, was die Interessen über den Bewerber aussagen. Mannschaftssportarten suggerieren Teamfähigkeit, Extremsportarten oder gar Glücksspiel hingegen eher Risikofreundlichkeit.

Arbeitgeber interessieren sich in Lebensläufen besonders für Zusatzqualifikationen, besuchte Seminare, Zertifikate und ähnliche Fortbildungen, die dem Arbeitgeber vermitteln, dass der Bewerber sich stetig weiterentwickelt und sich auch gerne in seiner Freizeit engagiert um sich zu bilden. Solche Eigenschaften sehen Arbeitgeber sehr gerne, da sie hoffen davon zu profitieren. Erschwerend kommt hinzu, dass Zusatzqualifikationen Sie von anderen Bewerbern und Mitarbeitern hervorheben.

Personaler achten ebenfalls auf einen roten Faden, der sich durch den Lebenslauf zieht, sofern dieser vorhanden ist. Damit ist gemeint, ob anhand des Lebenslaufs erkennbar ist, welche Ziele der Bewerber verfolgt, und wie geradlinig er daran arbeitet. Fehlt diese Leitschnur erweckt dies leicht den Eindruck von Unentschlossenheit und der noch nicht zur Gänze abgeschlossenen Berufsorientierung.

Auch Fremdsprachen sind ein weiterer Aspekt, auf den Arbeitgeber gerne achten. Fremdsprachen zu beherrschen sind nie verkehrt, teilweise sogar unverzichtbar. Den Arbeitgeber interessiert vor allem wie vertraut Sie mit der jeweiligen Sprache in Wort und Schrift sind.
Haben Sie Ihren Lebenslauf vollendet, ist es nie verkehrt sich einmal in die Situation eines Arbeitgebers zu versetzen und den Lebenslauf von einer anderen Sichtweise zu betrachten.