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Welche Kriterien sind am relevantesten, wenn es um die Wahl des Arbeitgebers geht?

Ein gutes Arbeitsklima ist definitiv das wichtigste im Arbeitsalltag. Auf der Arbeit verbringen wir fast die meiste Zeit des Tages. Eine gute Atmosphäre auf dem Arbeitsplatz, wirkt befriedigend und ist ein gutes Fundament um in der Karriere richtig durch zu starten.

Genügend Zeit für die Familie zu haben ist ebenfalls ein wichtiger Punkt. Wird man durch die Arbeit zu sehr vereinnahmt, leidet die Familie darunter. Geregelte Arbeitszeiten und eine faire Überstundenregelung sind somit ebenfalls sehr wichtig.

Bevor man eine neue Stelle antritt sollte man die wirtschaftliche Situation des Betriebs prüfen. Auf ein sinkendes Schiff aufzusteigen ist langfristig gesehen keine gute Idee. Ein sicherer Arbeitsplatz schafft innere Ruhe und einen gesunden Blick in die Zukunft.

Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind unerlässlich wenn man Ziele verfolgt. Durch verschiedene Fortbildungen, Seminare und Zertifikate, verschaffen Sie sich einen guten Vorteil gegenüber Ihren Kollegen. Spezifische Fachkenntnisse machen Mitarbeiter unverzichtbar, da sie aus der Menge hervorstechen und Verbesserungen versprechen. Weiterbildungen sollten sich allerdings auszahlen, gibt es keine entsprechenden Aufstiegschancen bringt Sie das langfristig auch nicht weiter.

Eine faire Bezahlung ist ebenfalls von großem Interesse. Die Lebenshaltungskosten werden nicht weniger, einen gewissen Lebensstandard möchte man beibehalten und wer hart arbeitet darf sich auch schon mal etwas gönnen. Man sollte es sich gut überlegen, ob man ein ernüchterndes Gehaltsangebot annimmt, beschönigt man die Tatsache wird man sich hinterher sehr lange darüber ärgern.

Die qualitative Leistung des Managements ist ein Kriterium, welches man nicht außen vor lassen sollte. Fängt der Fisch am Kopf an zu stinken, könnte es sein, dass Sie auf Grund von Anweisungen, Regelungen sowie schlechter Organisation oder Kommunikation nicht effizient arbeiten können. Stecken Sie Ihr Herzblut in eine sehr gutes Produkt, das Management jedoch nicht in der Lage ist es richtig einzusetzen ist dies sehr enttäuschend.

Die Übernahme von Verantwortung ist sehr wichtig bei der Wahl des Arbeitgebers. Übernehmen Sie Verantwortung, so tun Sie das sowohl für negative wie auch positive Dinge. Machen Sie Ihre Arbeit sehr gut, so ernten Sie auch den Lob dafür. Solch eine Position ist somit eine hervorragende Ausgangssituation um die Karriere richtig anzutreiben.

Man sollte ebenfalls darauf achten, dass man ausreichend Freizeit hat um auch ein gesundes und zufriedenstellendes Privatleben führen zu können.

Wie relevant die einzelnen Punkte tatsächlich sind und in welcher Abfolge, das muss jeder selber für sich entscheiden.

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