Die großen Ferien sind vorbei, der Herbst kommt, die Realität im Büroalltag setzt wieder ein. Bevor man sich in den Urlaub verabschiedet, hat man meist eine enorme To-Do-Liste abzuarbeiten. Wenn einem diese Liste vor dem Urlaub bereits lang erschien, der kann sich darauf einstellen, dass diese nach den Ferien umso länger ist.

Als HRler müssen Sie sich möglichst schnell wieder in den Arbeitsalltag einfinden. Hier ist vor allem eines wichtig: Ihre Hauptaufgabe darf nicht vernachlässigt werden – genau, von dem Sichten von Bewerbungen und dem Führen von Interviews ist hier die Rede. Die Vakanzen füllen sich schließlich nicht von selbst!

Mit unserem Tool steigern Sie Ihre Effizienz!

Damit Ihr Einstieg umso flotter vonstattengehen kann, sollten Sie die Vorzüge unseres Personality Check Soft Skills Tools nutzen. Es handelt sich hierbei um ein HR-Analyse-Tool, was Ihnen hilft, effizienter und besser zu arbeiten.

Was kann das Personality Check Soft Skills Tool?

Das Tool ist deshalb so powervoll, weil es zwei Fliegen mit einer Klappe schlägt! Per Knopfdruck erfahren Sie, inwieweit sich ein Kandidat aufgrund seiner angeborenen Talente und Fähigkeiten für eine Vakanz eignet.

Darum sollte unser Tool auch in Ihrer HR-Abteilung Anwendung finden:

• Identifizieren Sie geeignete Bewerber ganz einfach per Knopfdruck!

• Sparen Sie Zeit beim Sichten von Bewerbungen und Ihrer Entscheidungsfindung! Laden Sie direkt nur die tatsächlich passenden Kandidaten ein.

• Erfahren Sie, über welche sozialen Kompetenzen und angeborenen Talente der Bewerber verfügt, die ihn zum perfect match für die ausgeschriebene Stelle machen!

• Komplettieren Sie das Wissen über die hard skills, die Sie dem Lebenslauf und den Zeugnissen entnehmen können – die soft skills sind viel entscheidender für die Passgenauigkeit eines Kandidaten auf eine Vakanz!

Sie sehen also: Mit dem Personality Check Soft Skills Tool arbeiten Sie effektiver und zeitsparender. Ebenso profitiert das Unternehmen davon, weil Idealbesetzungen die Produktivität seiner Wertschöpfung erhöhen. Und darüber hinaus können Sie Ihre Mitarbeiterbindung verbessern: Richtig positionierte Mitarbeiter gehen in ihren Aufgaben auf, führen diese glücklich und zufrieden aus – und auch das spiegelt sich im Unternehmenserfolg wieder.

Das Personality Check Soft Skills Tool macht zukunftsfähiges Talent Management möglich!

Wenn Sie unser weltweit einmaliges Analyse-Tool nutzen, dann wird Ihr CEO es Ihnen persönlich danken! Denn ein Unternehmen profitiert in so großer Hinsicht von leistungsfähigen und qualifizierten Mitarbeitern. Wenn Sie unser Tool nutzen, dann erfahren Sie mehr über die ganz besondere Individualität und den persönlichen Wert eines jeden Mitarbeiters. Und selbstverständlich möchte sich ein jeder wertgeschätzt fühlen!

Was genau verrät Ihnen das Personality Check Soft Skills Tool?

Das Besondere an dem Tool ist, dass es Ihnen mehr verrät als der bloße Blick Ihres geprüften Auges dem Lebenslauf entnehmen kann. Natürlich muss für die Besetzung einer Stelle sichergestellt sein, dass ein Bewerber das passende Fachwissen mitbringt, allerdings sind die sozialen Kompetenzen in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. So sind die Fähigkeiten im zwischenmenschlichen Bereich für die Besetzung von Stellen immer wichtiger geworden. Denn der große Unterschied zu dem angelernten Fachwissen ist, dass sich die sozialen Kompetenzen nicht so einfach aneignen lassen. Ein jeder Mensch ist so, wie er ist und verfügt über einzigartige Talente und angeborenen Fähigkeiten. Durch den Einsatz unseres Tools stellen Sie sicher, dass Sie sich ein ganzes, vollumfassendes Bild von einem Bewerber machen können. Dechiffrieren Sie die ganz individuelle Persönlichkeits-DNA eines jeden Bewerbers!

Klingt das nicht perfekt? Also, worauf warten Sie noch? Probieren Sie unser Tool aus und steigern Sie Ihre Effizienz bei der Stellenbesetzung. So kann die Tiefenentspannung des Urlaubes noch ein bisschen länger anhalten…