Referenzen

Mit Referenzen werden die Empfehlungen von Dritten bezeichnet, die eine erbrachte Leistung des Bewerbers bestätigen kann. Die Referenzen werden vom Bewerber im Rahmen seiner Bewerbung an das Unternehmen erwähnt. Immer öfters kommt auch das Empfehlungsschreiben zum Einsatz, das eine schriftliche Einschätzung über die Arbeit des Bewerbers von einer dritten Person (z.B. ehemaliger Vorgesetzter) enthält.

Mithilfe der Referenzen können die in der Bewerbung erwähnten Erfahrungen bestätigt und hervorgehoben werden. Auch seitens Unternehmen und Personalberatungen werden Referenzen in der Personalauswahl beim Kandidaten angefragt. Diese hat er in der Regel in Form einer Referenzliste zu erbringen. Auf diese Weise kann sich der zukünftige Arbeitgeber einen Überblick zu den Projekten und Auftraggebern machen.

Fehlen die angefragten Referenzen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens, kann es zum Ausschluss der Person vom weiteren Bewerbungsprozess kommen. Insbesondere die Meinungen von ehemaligen Auftraggebern über frühere Leistungen werden von zukünftigen Arbeitgebern gerne gesehen.