Berufstest
Mit dem Berufstest wird eine Persönlichkeitsanalyse durchgeführt, in welcher die Stärken und Schwächen eines Kandidaten oder Mitarbeiter dargelegt werden. Auf dieser Basis können gezielte Verhaltensmuster offenbart werden. Im Bewerbungsverfahren bringt dies erhebliche Vorteile, da die Qualitäten der Kandidaten mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Während einige Verhaltensweisen in bestimmten Berufen eher schaden können, sind sie in anderen Berufsfeldern wiederum gefragt. Im Berufstest können sich die Kandidaten aus über 300 Ausbildungsberufen und Studiengängen das passende Ergebnis heraussuchen. Doch am Ende entscheidet nicht der Berufstest, sondern der Kandidat selbst.
Der Berufstest zeichnet sich in verschiedenster Weise vom Persönlichkeitstest ab. So zeigt er zwar die Stärken und Schwächen des Kandidaten auf. Doch muss der Kandidat selbst entscheiden, welchen Weg er nun einschlagen wird. Des Weiteren fehlen in den meisten Berufstests auch geeignete (individuelle) Vorschläge für die Zukunft des Kandidaten.
