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Seit Jahren boomt die Nachfrage nach Persönlichkeitstests. Und zwar aus einem guten Grund: Die Zahl der nach Selbsterkenntnis strebenden Menschen nimmt immer weiter zu. Dahinter stecken verschiedenste Motive. Wer ein gutes Selbstbild hat, kann viel aus seinem Leben machen und seine Mitmenschen auch besser verstehen. Die eigene Reflexion ermöglicht es, sein Leben bewusst und aktiv zu gestalten und dementsprechend zu steuern.

Gezielte Lebensfragen spielen dabei eine wichtige Rolle. Am häufigsten beziehen sich die Fragen auf Beruf und Berufung als auch Beziehungen. Prinzipiell möchten Menschen aber auch unterhalten werden, lieben Umfragen und Persönlichkeitstests zu den verschiedensten Themen.

Persönlichkeitstests im Marketing

Aus diesen Gründen sind Persönlichkeitstest für viele Geschäftsfelder attraktiv in Hinsicht auf Marketingaktivitäten zur Gewinnung von Kunden, Leadgenerierung und der Kategorisierung von Kunden.

Werbeagenturen haben die Möglichkeit ihre Werbekampagnen akkurat auf spezielle Kundentypen auszurichten und erhalten umfassende Personas als Modell für die jeweilige Zielgruppe.

Auch für Fun- und Spassportale eignen sich Persönlichkeitstest besonders gut als Angebot. Sie sind aber auch sehr gut dazu geeignet, um Besucher auf Webseiten für E-Mail- und Grußkartenversender oder Geburtstagsgeschenke einzuladen.

Anhand von Persönlichkeits-Auswertungen eröffnen sich neue Möglichkeiten für Adressanbieter und Portale, wo Nutzer mit Umfragen Geld verdienen können. Die Erhebung von psychodemografischen Daten ist eine wahre Goldgrube in der heutigen Zeit, in der Werbekampagnen und Angebote immer präziser auf die einzelnen Personen zugeschnitten werden.

Persönlichkeitstests überzeugen aber auch als eigenständiges Produkt oder als Werbegeschenk.
„Personality Check“ kann beispielsweise das Angebot von Geschenkeshops, Hochzeitsausstattern, Brautmoden-Geschäften sinnvoll ergänzen. Warum kein Persönlichkeitsprofil verschenken?

Coaches, Trainer und Berater verwenden Persönlichkeitsprofile unterstützend für ihre Arbeit.

Persönlichkeitsprofile liefern wertvolle Informationen für Coaches, Trainer und Berater, die sie bei ihrer analytischen Arbeit am Klienten effizient nutzen und um tiefgründigere Vorbereitungen auf die Zusammenarbeit treffen zu können. Oder können dies auch als eigenständiges Produkt zur Selbstanalyse ihren Klienten anbieten.
Ausführlicher Persönlichkeitsprofile bieten auch den Vorteil, dass sich Finanzberater, Immobilienmakler oder beispielsweise Leasinggesellschaften prüfen können, ob die Angaben ihrer Klienten widerspruchsfrei ist. Eignet sich das Angebot wirklich für diesen Kunden und umgekehrt?

Passt die innere Einstellung zur Zuverlässigkeit auch zur faktischen Bonität?

Darum schätzen Manager und Personalleiter „Personality Check“

Mit Hilfe von Persönlichkeitsauswertungen gewinnen zum Beispiel Personalberater, Arbeitsvermittler und Personalleiter einen objektiven, tiefgründigen und ganzheitlichen Eindruck von einem Bewerber oder Mitarbeiter. Talente und Charakterzüge eines Bewerbers werden dadurch offengelegt. Somit kann man optimal ausgeschriebene Stellen mit dem geeignetsten Kandidaten besetzen. Denn der subjektive Eindruck des Recruiters kann durch objektive, tiefgründigere Einsicht in die Persönlichkeitsstruktur des Bewerbers ergänzt werden. Der Einsatz von Mitarbeitern lässt sich effektiver gestalten, wenn die inhärenten Stärken bekannt sind und gefördert werden.

Führungskräfte oder Interimsmanager, die mit einem neuen Team arbeiten müssen, haben hier die Möglichkeit mit „Personality Check“ sich rasch vorab ein detailliertes Bild von jedem Mitarbeiten zu machen. Damit kann man sich negative Überraschungen ersparen und kann von Anfang an effizient mit dem neuen Team arbeiten.

Wer ein gutes Selbstbild hat, kommt mit anderen besser zurecht

Tausende Menschen bei Facebook und Goolge stellen sich täglich die brennendste Frage, bei der es sich um die Partnerschaft handelt.
Passen wir zusammen? Welcher Typ ist der oder die andere?

Von unserem Persönlichkeitstest “Personality Check” profitieren Datingportale, Partnervermittlungen, Paartherapeuten oder Flirtcoaches zum einen bei der Kundengewinnung. Auch als eigenständiges Produkt unterstützt „Personality Check“ diese Branchen bei der Umsatzsteigerung mit vorhandenen Kunden. Man kann Persönlichkeitsprofile für sich selbst und zu jedem interessanten Partnervorschlag kaufen.

Und wenn Sie erst ein Start-Up sind?

Persönlichkeitsprofile sind selbst für Online-Marketer lukrativ. Denn Sie benötigen kein eigenes Produkt um zu starten. Sie haben die Möglichkeit „Personality Check“ als ihr Produkt unter ihrem Label anzubieten, worauf Sie Ihre eigenen Angebote aufbauen oder auch Produkte anderer Hersteller als Whitelabel oder Reseller nutzen können.

Zur Gewinnung von Neukunden, zur Angebotsoptimierung, als direktes Werkzeug und Arbeitsmittel oder als eigenes Produkt, lässt sich „Personality Check“ fast in jeder Branche, sogar offline, einsetzen. Weitere kreative Anwendungen bietet die API-Schnittstelle. Ihre Vorstellungskraft ist die einzige Grenze!

Warum ist das so interessant und warum ist „Personality Check“ so besonders?

Es gibt unzählige Persönlichkeitstests.
Die Angebotspalette reicht von wissenschaftlichen, psychologischen und ausgetüftelten Tests bis hin zu esoterischen Weissagungen. Wie seriös die Aussagen sind, muss jeder für sich selbst einschätzen.

Die meisten Persönlichkeitstests haben es gemeinsam, dass man sie entweder beeinflussen kann oder Informationen, die man nicht jederzeit griffbereit hat, erfordern. Das macht ihr Ergebnis ungenau. Oft sind sie zu kompliziert und es dauert meist lange bis man die Ergebnisse erhält.

Unser “Personality Check” basiert nur auf dem Geburtsdatum einer Person. IT-Experten und erfahrene Psychologen haben einen Algorithmus ausgetüftelt und diese in eine Software verpackt. Nun durchläuft diese Information den Algorithmus und das Ergebnis ist in Sekundenschnelle verfügbar. Der Text ist völlig unkompliziert in Sekunden durchgeführt und das Ergebnis ist objektiv.

Möchten Sie es auch einfach einmal ausprobieren?

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Was wir uns, als Macher von „Personality Check“, von Ihnen wünschen?
Seien Sie offen und kreativ. Holen Sie alles aus diesem Tool heraus, was für Sie drin ist, um erfolgreich zu sein. Ob es nun Generierung von Leads, Gewinnung von Neukunden, als eigenes Produkt oder Arbeitsmittel ist.

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