Jeder Mensch hat gewisse Stärken, Talente und Fähigkeiten. Sie sind praktisch in unsere DNA geschrieben. Der Ausdruck „er oder sie ist ein Naturtalent“, kommt nicht von ungefähr.

Menschen, die in einem bestimmten Bereich Talent haben, sind fast immer erfolgreicher UND zufriedener als andere, die sich dieselbe Fertigkeit mühsam antrainieren mussten.

Deshalb ist es im Privat- und im Berufsleben so wichtig, dass Sie IHRE Talente und Stärken kennen, fördern und nutzen. Ansonsten verschenken Sie sehr viel Potential. Und das wäre doch schade.

Was Talente und Stärken sind, ist den meisten klar. Die Begriffe Fähigkeiten und Fertigkeiten werden hingegen oft verwechselt.

Was genau der Unterschied zwischen Talenten, Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten ist, erfahren Sie in diesem Artikel. Und wenn Sie wissen wollen, welche Persönlichkeits-Eigenschaften in Ihnen stecken, zeige ich Ihnen am Schluss noch, wie Sie das mit nur einem Klick herausfinden.

Was sind Talente?

Talente sind die Fähigkeiten, die Sie von Geburt an besitzen. Sie sind Teil Ihrer Persönlichkeit. Ein Talent ist angeboren. Man kann es nicht lernen. Es ist einfach da. Entweder man hat es oder man hat es nicht.

Von einem Talent, oder von einer Begabung, spricht man dann, wenn jemand etwas außergewöhnlich gut kann. Oder wenn ihm etwas besonders leicht fällt, wobei sich andere schwer tun.

Stellen Sie sich vor, zwei junge Männer beschließen, Klavier spielen zu lernen. Beide haben denselben Lehrer, üben gleich viel und sind voller Motivation bei der Sache.

Nach einem halben Jahr spielt der eine schon fehlerfrei und mit viel Gefühl ein klassisches Stück. Während der andere nur eine mit Mühe erkennbare Melodie zustande bringt.

Was ist der Unterschied? Natürlich das angeborene musikalische Talent.

Dem talentierten Klavierschüler fällt es viel leichter. Er hat ein besseres Musikgehör, bessere Fingerfertigkeit, besseres Rhythmusgefühl. Klavier spielen liegt ihm einfach im Blut. Der andere muss sich diese Fähigkeiten erst durch endloses Üben antrainieren.

Talent kann viele Formen haben. Nicht nur künstlerische Begabung ist ein Talent. Gut zuhören können, leicht Sprachen lernen, sportliche Leistungen, ausgeprägter Humor, Einfühlungsvermögen … die Liste von möglichen Talenten ist lang.

Leider kennen viele ihre wahren Talente gar nicht. Weil sie nie entdeckt und gefördert wurden.

Was sind fachliche Fähigkeiten?

Fachliche Fähigkeiten sind bestimmte Kenntnisse und Eigenschaften, die wir erlernt haben. Man kann Sie entwickeln, auch wenn man „eigentlich“ kein Talent dazu hat.

Eine Fähigkeit ist etwa Disziplin. Sie kann sowohl angeboren (ich bin von Haus aus diszipliniert) oder antrainiert sein (ich kann mich selber disziplinieren, wenn es notwendig ist).

Oder das Thema Sprachen lernen. Wir alle sind fähig dazu, eine Sprache zu lernen. Aber nicht jeder hat ein Talent dafür.

Die meisten müssen die Fertigkeit, sich in einer fremden Sprache zu unterhalten, mühsam lernen und üben. Das muss der Talentierte natürlich auch. Aber ihm fällt es wesentlich leichter. Das ist ein feiner, aber wichtiger Unterschied.

Schreiben ist eine Fähigkeit und ein Talent. Jeder Mensch ist von Natur aus fähig dazu. Und jeder kann die nötigen Fertigkeiten erlernen. Aber nicht jeder hat das Talent zu schreiben. Nur weil jemand in der Lage ist, Buchstaben aneinanderzureihen und daraus Wörter und Sätze zu bilden, heißt das noch lange nicht, dass er ein erfolgreicher Schriftsteller werden kann.

Die Fähigkeit, etwas zu tun, ist eine Voraussetzung, um eine Fertigkeit zu erwerben. Talent nicht.

Sie können auch ein guter Läufer werden, wenn Sie kein Talent dazu haben. Sie können es aber nicht, wenn Sie aufgrund körperlicher Einschränkungen nicht dazu in der Lage sind.

Was sind Fertigkeiten?

Fertigkeiten sind das Wissen, die Fachkenntnisse, die Geschicklichkeit und die Erfahrung, die sich jemand angeeignet und bereits in der Praxis angewendet hat.

Eine Fertigkeit entwickelt man durch lernen, üben, trainieren und ständiges Wiederholen. Dazu braucht man nicht unbedingt Talent. Aber es macht einen großen Unterschied, ob Sie für eine bestimmte Tätigkeit Talent haben oder nicht.

Nehmen wir als Beispiel zwei Verkäufer:

Der eine ist ein Naturtalent. Die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern und von etwas zu überzeugen wurde ihm bereits in die Wiege gelegt. Diese angeborene Stärke festigt er, in dem er sich zusätzliche Fertigkeiten aneignet. Etwa spezielle Verkaufs- und Überzeugungs-Techniken.

Er übt seinen Beruf mit Leidenschaft und Begeisterung aus, weil es in seiner Natur liegt. Er ist vermutlich überdurchschnittlich erfolgreich.

Der zweite ist auch ein guter Verkäufer. Aber kein Naturtalent. Er hat sich im Laufe vieler Jahre die Fähigkeit zu verkaufen, hart erarbeitet. Auch er macht seine Arbeit gerne. Aber ihm fällt es schwerer, jeden Tag Spitzenleistungen zu bringen, als dem Talentierten.

Eine Fertigkeit, die man durch harte Arbeit erworben hat, ersetzt zwar kein Talent, aber kann durchaus vergleichbare Ergebnisse bringen. Mit einer Einschränkung … zu wahrer Meisterschaft wird es jemand, der kein Talent für eine bestimmte Sache hat, wohl nie bringen.

Was sind Stärken?

Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten ergeben zusammen unsere Stärken, deren Ausprägung ganz individuell ist. Im Idealfall fließen alle drei Komponenten ein.

Doch Stärken können wir im Gegensatz zu Talenten auch willentlich entwickeln. Wir haben selber die Wahl, welche wir erwerben wollen. Unsere Talente können wir nicht selber wählen.

Stärken wie beispielsweise Durchsetzungsvermögen, Empathie oder Teamfähigkeit können angeboren sein. Wir können sie uns aber auch antrainieren. Das ist der Unterschied.

In diesem Zusammenhang müssen wir auch Interesse und Motivation erwähnen.

Nur weil jemand die Fähigkeit hat, etwas zu tun und die nötigen Fertigkeiten dafür erlernt, muss sich daraus noch lange keine Stärke entwickeln. Oft werden wir einfach gezwungen, etwas zu lernen und zu tun, was uns gar nicht wirklich interessiert.

Im Arbeitsleben finden wir solche Situationen sehr oft. Die Leute „müssen“ ihre Arbeit verrichten. Ob sie wollen oder nicht.

Es ist definitiv keine Stärke, wenn etwas unter Zwang getan werden muss. Und das ist sicher auch einer der Gründe, warum sich so viele jeden Tag unmotiviert zur Arbeit schleppen … ihre Talente, Fähigkeiten und Stärken passen einfach nicht zu dem, was sie tun.

Fazit:

Die Unterschiede zwischen Talenten, Fähigkeiten, Stärken und Fertigkeiten sind klar. Die Grenzen sind jedoch fließend.

Am erfolgreichsten sind Sie immer dann, wenn alles im Einklang ist. Also wenn Sie …

• die Fähigkeit haben, eine bestimmte Aufgabe auszuführen,
• ein natürliches Talent dafür mitbringen,
• durch den Erwerb von Fertigkeiten ständig besser werden
• und eine einzigartige Stärke in diesem Bereich entwickeln

Suchen Sie gezielt nach Ihren Talenten und Fähigkeiten. Welche Begabungen stecken in Ihnen? Was fällt Ihnen besonders leicht? Was machen Sie so gerne, dass Sie es am liebsten jeden Tag tun würden? Wie und wo können Sie Ihre Stärken am besten einsetzen?

Wenn Sie diese Fragen beantworten können, ist das der Grundstein und fast eine Garantie für Glück, Erfolg und Erfüllung. Sowohl beruflich als auch privat.

Falls nicht, verschwenden Sie Ihr Potential und werden womöglich immer weit unter Ihren Möglichkeiten bleiben. Und das wäre doch schade, oder?

Abschließender Tipp:

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