Wenn es um die Berufswahl geht, dann setzen viele auf gut bezahlte Berufsfelder, die vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Perspektiven versprechen. Als mitunter die wichtigsten Kriterien bei der Berufswahl gelten vor allem die berufliche Sicherheit und ein breites Spektrum ein Einsatzmöglichkeiten. Aber macht das auf Dauer wirklich glücklich?

Zwischen Berufung und Sicherheitsdenken: Was soll ich mal werden?

Heutzutage ist oft die Rede von der Berufung. Der Job ist unglaublich wichtig für uns geworden. Man definiert sich über die Arbeit und nutzt diese als Medium zur eigenen Selbstverwirklichung. Was früher noch als absurd abgetan wurde, gehört nun zu unserer Realität: Wir definieren uns über und lieben unseren Job!

Aber: Geld ist nicht alles!

Wer nur auf das Geld achtet und ausschließlich auf der Suche nach einem gut bezahlten Arbeitsplatz ist, der wird früher oder später mit dieser Strategie auf die Nase fallen: Denn wer in seinem Job unglücklich ist, der führt ein enttäuschtes Leben. Die Absicherung der Zukunft kann nicht Anreiz genug sein, einer Tätigkeit acht Stunden am Tag nachzugehen, während man unglücklich ist und sich unerfüllt fühlt.

Das viel verbreitete Mantra für die Berufswahl lautet daher oft, dass man einen Job ausführen soll, der seinen Interessen entspricht. So findet man schließlich den Traumjob, der einen erfüllt und glücklich macht. Oder etwa doch nicht?

So geht eine erfolgreiche Berufswahl mit hoher Lebenszufriedenheit:

Nicht ganz, denn Studien haben ergeben, dass die Jobsuche an den eigenen Talenten und Begabungen ausrichtet werden soll. Wer wirklich erfolgreich und zufrieden seinen Job ausführen möchte, der sollte mehr Wert auf die eigenen Talente als auf das Interesse und die Hobbys richten. Denn nur das hätte zur Folge, dass man seinen Job gut und kompetent ausführen kann, schließlich geht es auch nur dann wirklich leicht von der Hand. Der nette Nebeneffekt ist obendrein, dass man sich auf diese Weise als kompetent und selbstbestimmter erleben kann – und das wiederum stellt die Basis für eine hohe Lebenszufriedenheit dar. Denn nur, weil man sich für eine Sache interessiert, muss das nicht direkt heißen, dass man auch gut darin ist! Das kann letztlich nur zur Folge haben, dass man mit hoher Wahrscheinlichkeit im falschen Berufsfeld landet.

Berufliche Unzufriedenheit durch Überforderung

Wer also von einer Karriere als Musiker träumt, allerdings recht unmusikalisch ist, der würde also ziemlich schnell merken, dass es ihm an der nötigen Begabung fehlt. Und zwar ist es frustrierend, wenn man ein Hobby zum Beruf macht, obwohl es einem an der nötigen Begabung fehlt. Logisch! Dies hat nämlich zur Folge, dass man sein Hirn ständig an die Leistungsgrenzen pusht, was auf Dauer überlastend wirken kann. In diesem Fall lebt man förmlich non-stop auf der Überholspur! So arbeitet man unkonzentrierter und unzufriedener und das wiederum kann zu Misserfolgen und negativem Feedback führen.

Was genau macht die Begabungen aus?

Bei der Jobwahl kommt es also vielmehr darauf an, dass man über die relevanten Kompetenzen verfügt, die für die Stelle wichtig sind. Ist man ein kommunikatives Genie? Wie empathisch ist man und wie stark ausgebildet ist die emotionale Intelligenz? Wie belastbar und kritikfähig ist man? Verfügt man über eine extrovertierte und offene Persönlichkeit?

Studien sind zum selben Ergebnis gekommen: Der berufliche Erfolg hängt davon ab, dass man das tut, was man auch wirklich kann. Dabei ist es eher zweitrangig, ob dies auch kongruent mit den eigenen Interessen übereinstimmt.

Nur wie finden Sie mehr über Ihre Begabungen heraus?

Hier sollten Sie sich auf unseren Personality Check Soft Skills Tool verlassen! Denn dieser verrät Ihnen per Knopfdruck und mit einer hoher Wahrscheinlichkeit, wie es um Ihre Talente, Begabungen und Sozialkompetenzen bestellt ist. Unser Personality Check Soft Skills Tool hilft Ihnen bei Ihrem Findungsprozess! Schauen Sie auf Ihre Neigungen und finden Sie den Job, der Ihnen die perfekten Rahmenbedingungen bietet, um sich beruflich voll und ganz zu entfalten!