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Executive Search

Die Executive Search stellt eine andere Bezeichnung für die Direktansprache von Kandidaten im Rahmen eines Rekrutierungsverfahrens dar. Ziel ist es, die Kandidaten auf dem direkten Wege für eine offene Position im Unternehmen zu gewinnen. In der Regel wird für die Executive Search eine Headhunting Agentur oder Personalberatung beauftragt.

Oft wird die Executive Search mit der klassischen Personalvermittlung gleichgesetzt. Es handelt sich hierbei jedoch um zwei unterschiedliche Begrifflichkeiten. Die Dienstleistung der Executive Search beruft sich in der Regel auf die Suche nach Top-Führungskräften, die eher weniger eine Reaktion auf eine klassische Stellenanzeige zeigen würden. Des Weiteren gilt die Executive Search als eine hochwertige Aufgabe. Große Unternehmen vertrauen sich daher diesem Suchverfahren an.

In der Executive Search Beratung werden Persönlichkeitstests als Grundlage genommen, um die Kandidaten neben einem persönlichen Erstgespräch besser kennenzulernen und die sozialen Fähigkeiten mit dem Anforderungsprofil abzugleichen.