Jeder Mensch wird mit einmaligen Eigenschaften und Soft Skills geboren. Aufgrund dieser angeborenen Fähigkeiten und Talente verfügen wir über ganz bestimmte Kompetenzen, die uns zu dem Menschen machen, der wir sind.

Unsere Persönlichkeits-DNA ist etwas ganz Besonderes!

Diese Eigenschaften entscheiden darüber, ob wir sehr empathisch, kommunikativ, genau, ehrgeizig oder loyal sind.

Diese Eigenschaften beeinflussen auch unser Arbeitsverhalten und das Verhältnis zu unseren Mitmenschen.

Diese Eigenschaften geben auch Aufschluss darüber, ob wir gut zu unserer Stelle in der Jobwelt passen. Denn eine Stelle verlangt uns gewisse Qualifikationen ab. Wichtig ist darüber hinaus aber, ob unsere angeborenen Talente und Fähigkeiten zu unseren Studienabschlüssen und unserer Ausbildung passt. Ebenso ist entscheidend, inwieweit sich diese optimal ergänzen.

Nutzen Sie als Personaler das Personality Check Soft Skills Tool, verkürzen Sie den Einstellungsprozess und überprüfen Sie zudem inwieweit die anderen Mitarbeiter auch tatsächlich Aufgaben ausführen, die zu ihnen passen. Viele führen ihre Aufgaben vielleicht auf den ersten Blick souverän aus. Würden Sie allerdings einen zweiten Blick auf deren eigentlichen, angeborenen Skills werfen, so könnten Sie bemerken, dass diese Mitarbeiter auf einer anderen Position viel mehr zur Höchstleistung auffahren könnten. Das liegt daran, da sie sich dort viel besser und natürlicher gemäß ihrer Persönlichkeits-DNA verwirklichen könnten. Überprüfen Sie die Persönlichkeits-DNA Ihrer Mitarbeiter und finden Sie deren optimale Position im Unternehmen!

Steigern Sie so das Potential Ihres Unternehmens mit dem Personality Check Soft Skills Tool!

Warum benötigen Sie das Personality Check Soft Skills Tool?

Im Laufe unseres Lebens haben wir uns teilweise durch Fleiß und Disziplin Qualifikationen erarbeitet, die wir anhand schulischer oder aber universitärer Abschlüsse vorweisen können. Manche von uns haben sich für einen Job entschieden, bei dem uns die Aufgaben liegen und einfach von der Hand gehen. Andere Personen haben sich für eine Karriere entschieden, bei der sie so manches Mal mit ihren Aufgaben hadern. Auf einer anderen Position oder mit anderen Verantwortlichkeiten wären sie vielleicht besser aufgehoben. Andere Aufgaben würden ihnen einfacher von der Hand gehen. Aber wer weiß das schon? Oft bleiben viele unserer angeborenen Talente und Fähigkeiten unentdeckt, weil wir diese selbst noch gar nicht entdeckt haben, uns ihrer nicht bewusst sind, sie nie praktiziert haben. In vielen von uns stecken noch verborgene Fähigkeiten und schier ungenutztes Potential!

Überprüfen Sie als Personalverantwortlicher die Persönlichkeits-DNA Ihrer Mitarbeiter. Finden Sie mehr über die noch verborgenen Skills heraus und optimieren Sie das Potential Ihres Unternehmens!

Das Personality Check Soft Skills Tool macht die Überprüfung der Talente und Fähigkeiten ein Leichtes: Per Knopfdruck können Sie mehr über die angeborenen Talente eines Bewerbers oder aber eines bestehenden Mitarbeiters erfahren. Davon profitiert nicht nur Ihr Unternehmen, sondern auch der Mitarbeiter oder Bewerber selbst. Denn wenn Mitarbeiter auf der richtigen Stelle optimal eingesetzt sind, blühen sie auf, können sich selbst besser verwirklichen. Sie arbeiten motivierter und erfolgreicher.

Überprüfen Sie die Persönlichkeits-DNA Ihrer Mitarbeiter, finden Sie heraus, welche verborgenen Skills in ihnen stecken und wie sie diese besser in Ihrem Unternehmen einsetzen können.

Nutzen Sie all das ungenutzte Potential, was noch in Ihrem Unternehmen schlummert. Davon profitieren letztlich alle!