Bei vielen Persönlichkeitstests- und Analysen wird immer wieder kritisiert, dass die Aussagen über eine Person oft vage und allgemeingültig sind. Sie treffen auf eine Vielzahl der Menschen zu und werden meist als wahr akzeptiert. Dabei kann es aber durchaus sein, dass diese Akzeptanz daher rührt, weil jemand gerne so sein möchte, es aber in Wahrheit gar nicht ist.

Bekannt ist dieses Phänomen auch als „Barnum-Effekt“.

Was ist der Barnum-Effekt?

Der Barnum-Effekt ist ein Begriff aus der Psychologie. Er bezeichnet die Neigung von Menschen, vage und allgemeingültige Aussagen über die eigene Person so zu interpretieren, dass sie als zutreffende Beschreibung empfunden werden. Dieses psychologische Phänomen wird auch als Forer-Effekt oder Täuschung durch persönliche Validierung bezeichnet.

* Quelle: Wikipedia

Manche Aussagen in Persönlichkeitstests passen also irgendwie immer. Denn in gewisser Weise ist doch jeder Mensch anpassungsfähig, liebenswürdig oder selbstkritisch. Der Barnum-Effekt lässt sich somit fast immer hineininterpretieren. Selbst bei wissenschaftlich anerkannten Tests. Personality Check ist da keine Ausnahme.

Wie viel Wahrheitsgehalt steckt also nun wirklich in einem Personality Check Persönlichkeitsportrait? Und wie zutreffend sind die Auswertungen mit Personality Check?

Diese Fragen rund um Persönlichkeitstests, Personality Check und den Barnum-Effekt versuche ich, in diesem Artikel zu beantworten.

Treffen die Formulierungen bei Personality Check nicht auf die Masse der Menschen zu?

Das mag den Anschein haben, weil sich die Formulierungen immer auf die positiven Aspekte der Persönlichkeit konzentrieren. Wir arbeiten mit der positiven Psychologie. Diese befasst sich im Gegensatz zur traditionellen defizitorientierten Psychologie mit den positiven Anteilen des Menschen.

Insofern kann man Personality Check natürlich vorwerfen, sich des Barnum-Effektes zu bedienen. Denn viele der Eigenschaften in den Auswertungen treffen auf viele Menschen zu. Dennoch ergibt sich erst aus der Kombination und der Stärke der Ausprägung gewisser Eigenschaften die ganz individuelle Persönlichkeit eines Menschen.

Warum kommen bei verschiedenen Geburtsdaten häufig dieselben Eigenschaften und Fähigkeiten vor?

Weil es nun mal nur eine gewisse Anzahl unterschiedlicher Charaktereigenschaften gibt. Auch wenn das eine ganze Menge sind.

Hier finden Sie eine Liste mit 1677 Charaktereigenschaften: https://charaktereigenschaften.miroso.de/

Das sind Eigenschaften, die teilweise angeboren sind, teilweise aber auch angelernt und antrainiert werden können.

Gehen wir als Berechnungsgrundlage von 2000 verschiedenen Eigenschaften aus. Es gibt auf diesem Planten etwa 7,5 Milliarden Menschen. Da ist es doch unvermeidbar, dass sich bei einem Großteil der Menschen gewisse Charakter-Eigenschaften überschneiden.

Bei Personality Check ist der wesentliche Unterschied, dass nur die angeborenen Charaktereigenschaften analysiert werden. Die Merkmale, die in der DNA verankert sind. Die Grundstruktur der Persönlichkeit sozusagen.

Da sich natürlich jeder Mensch im Laufe seines Lebens weiterentwickelt, kommen auch neue Fähigkeiten und Charakterzüge hinzu. Das Leben ist ja nicht statisch, sondern dynamisch. Doch die angeborenen Persönlichkeits-Merkmale bleiben uns erhalten. Unser ganzes Leben lang. Sie sind es, die unsere wahre Persönlichkeit ausmachen.

Sind die Auswertungen bei Personen mit demselben Geburtsdatum gleich?

Ja und Nein. Personality Check stellt ein Abbild der Persönlichkeits-Merkmale zum Zeitpunkt der Geburt dar. Den ungeschliffenen Roh-Diamanten. Das reine, unverfälschte Potential eines Menschen, mit dem er geboren ist.

Grundsätzlich ist die Analyse bei Menschen gleichen Geburtsdatums identisch. Sie bringen von Geburt an dieselben Potentiale mit. Doch jeder Mensch entwickelt sich im Laufe des Lebens weiter. Jeder macht andere Erfahrungen und nimmt andere Glaubensmuster, Überzeugungen und Werte an.

Auch unsere Umwelt prägt unsere Persönlichkeit entscheidend mit. Eltern, Lehrer, Geschwister, Kollegen, Ausbildung, Erlebnisse, Medien, Religion … alles, was uns wiederfährt wird als Referenz in unserem Unterbewusstsein gespeichert und beeinflusst unsere Entwicklung. Natürlich auch die unserer Persönlichkeit.

Zwei Menschen mit denselben angeborenen Persönlichkeits-Strukturen können sich also völlig unterschiedlich entwickeln. Obwohl sie in ihrer Grundstruktur gleich sind und dasselbe Potential in beiden vorhanden ist.

Das lässt sich beispielsweise bei eineiigen Zwillingen beobachten. Sie sind genetisch (fast) identisch. Und doch unterscheiden Sie sich in gewissen Merkmalen voneinander. Genauso wie in ihrer Persönlichkeit.

Sind das nicht einfach nur fertige Textbausteine, die nach einem Zufallsprinzip ausgewählt werden?

Wir arbeiten mit Textbausteinen, ja. Anders wäre es gar nicht möglich, innerhalb einer Sekunde ein Persönlichkeitsprofil zu erstellen. Denn die Analysen, wie Sie unser Psychologe durchführt, dauern normalerweise Stunden.

Aber diese Textbausteine werden definitiv nicht nach einem Zufallsprinzip ausgewählt.

Hinter unseren Analysen steckt ein komplexer Algorithmus, der analog zu den Zahlen im Geburtsdatum eindeutige psychologische Merkmale identifizieren und zuordnen kann.

Dafür wurden in den letzten Jahrzehnten Vergleichswerte und Daten von 25.000 Versuchspersonen und über 7.000 Beratungsgesprächen gesammelt, verglichen und gemessen.

Bei allen Teilnehmern wurden die Geburts-Zahlen-Daten auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede zu den Persönlichkeits-Merkmalen untersucht und die Zahlenmerkmale extrahiert, die mit bestimmten Charakter-Eigenschaften in Wechselwirkung stehen.

Auf Grundlage dieser Berechnungen werden schließlich die passenden Textbausteine zu Ihrem Persönlichkeitsportrait zusammengesetzt.

Da kann es natürlich vorkommen, dass bei verschiedenen Geburtsdaten die gleichen Sätze drin stehen. Sie sind ja nicht der einzige Mensch, der bestimmte Persönlichkeits-Merkmale aufweist. Sicher gibt es auch in Ihrem Umfeld andere, die beispielsweise kraftvoll, willensstark und dynamisch sind.

Erst die Kombination und Gewichtung dieser Eigenschaften formt Ihre individuelle Persönlichkeit und macht Sie zu dem Menschen, der Sie sind.

Wie kann ich sicher sein, dass die Aussagen in der Analyse tatsächlich meine Persönlichkeit beschreiben?

Eine hundertprozentige Sicherheit gibt es bei keinem Persönlichkeitstest. Es gibt so viele unterschiedliche Typen und Variationen von Persönlichkeits-Merkmalen, dass es fast unmöglich ist, eine Person in allen Facetten zu erfassen. Die Hauptschwierigkeit ist aber auch: wissen Sie alles von sich selbst, so dass Sie dies mit den Auswertungen wirklich abgleichen können? Oftmals weiss man nicht alles von sich selbst, deshalb ist es schwer zu vergleichen ob das was wir als Auswertung zur Verfügung stellen

siehe auch so lesen Sie Ihre Persönlichkeitsauswertung

Wichtig ist, ob Sie sich mit den Aussagen identifizieren können, oder eben nicht. Und vor allem … wie Sie die Auswertung für sich selber interpretieren.

Hinterfragen Sie die Ergebnisse Ihrer Analyse kritisch, aber seien Sie auch offen dafür, dass Sie womöglich Eigenschaften in Ihrer Persönlichkeit entdecken, die Ihnen bislang noch nicht bewusst waren.

Im Zweifelsfall können Sie natürlich auch Freunde, Verwandte und Familienmitglieder um ihre ehrliche Einschätzung bitten. Denn oft sehen wir uns selber ganz anders, als die Personen, die uns nahestehen.

Hilfreich ist auch dieser Abschnitt – warum Sie die Ergebnisse der Persönlichkeitsanalyse nicht verstehen

Mit Personality Check wollen wir den Menschen helfen, ihre angeborenen Stärken, Talente und Fähigkeiten zu erkennen. Die sind zum größten Teil angeboren. Und darin liegt das wahre Potential, auf das wir uns konzentrieren sollten. Nicht darauf, ein Leben lang nur unsere Schwächen zu korrigieren.

Gibt es Persönlichkeitstests, die völlig frei vom Barnum-Effekt sind?

Nein. Kein Persönlichkeitstest kann völlig frei vom Barnum-Effekt sein. Es gibt keinen Menschen auf diesem Planeten, dessen Persönlichkeit so einzigartig ist, dass gewisse charakterliche Beschreibungen nicht auch auf andere zutreffen.

Dementsprechend kann es auch keinen Persönlichkeitstest geben, bei dem sich die Auswertungen verschiedener Personen in allen Punkten komplett voneinander unterscheiden. Überschneidungen gibt es immer. Und Spielraum für eigene Interpretationen lässt wohl jede Aussage zu.

Letztendlich spielt es gar keine so große Rolle, ob bei unserem oder anderen Persönlichkeitstests der Barnum-Effekt zum Tragen kommt oder nicht. Das wichtigste dabei ist, dass Menschen ihre grundlegende Persönlichkeits-Struktur erkennen und damit mehr über sich selber erfahren.

Im Gegensatz zu den meisten anderen Persönlichkeitstests analysiert Personality Check nicht, was ein Mensch über sich selber denkt oder wie er sich selber wahrnimmt, sondern mit welchen individuellen Persönlichkeits-Merkmalen er geboren wurde.

Personality Check ist also insofern objektiver, weil die Ergebnisse der Auswertung nicht manipuliert werden können.

Fazit:

Der Barnum-Effekt ist ein psychologisches Phänomen, dem sich niemand entziehen kann. Er trifft uns überall. Sei es bei unserer Selbstwahrnehmung, bei der Einschätzung von anderen Personen oder eben bei Persönlichkeitstests.

Selbst in der Werbung und im Marketing wird der Barnum-Effekt bewusst eingesetzt, um Menschen zu beeinflussen. Wir können ihm also gar nicht entkommen. Selbst wenn wir wollten.

Ist der Barnum-Effekt jetzt gut oder schlecht?

Das ist sicher Ansichtssache und situationsabhängig. Hier gibt es kein gut oder schlecht, richtig oder falsch. Es kommt immer drauf an, wie jemand gewisse Aussagen in seinem Persönlichkeitsprofil bewertet und damit umgeht.

Wenn jemand beispielsweise laut seiner Auswertung ein starkes Einfühlungsvermögen besitzt, zugänglich für andere Menschen und hilfsbereit ist, ist das doch eindeutig positiv. Selbst wenn sich diese Person selber gar nicht so sieht, so wird sie doch motiviert, so zu werden.

Sicher sind auch unsere Personality Check Persönlichkeitsanalysen nicht frei vom Barnum-Effekt. Er lässt sich bei solchen Auswertungen auch gar nicht vermeiden.

Aber ist das jetzt negativ? Nein, warum auch? Solange es den Menschen hilft, sich selber besser kennenzulernen, ihre Stärken zu entdecken und vor allem, über sich selber nachzudenken.

Wir zeigen den Menschen, mit welchen Persönlichkeits-Eigenschaften sie geboren wurden, aber wir schreiben ihnen nicht vor, wie sie diese Erkenntnisse zu interpretieren haben.

Deshalb ermutigen wir unsere Nutzer, die Aussagen in ihrem Persönlichkeitsprofil nicht einfach als wahr hinzunehmen, sondern kritisch zu hinterfragen. Das gilt übrigens für jeden Persönlichkeitstest. Nicht nur für Personality Check.

Überzeugen Sie sich am besten selber, wie genau Personality Check Ihre Persönlichkeit analysieren kann und wie viel Barnum-Effekt Sie darin finden.

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