Personalentwicklung

Die Personalentwicklung stellt einen Bereich der Personalabteilung in Unternehmen dar. Die Aufgabe in der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten zu fördern und weiterzubringen. Dies kann sowohl die fachlichen als auch sozialen Fähigkeiten des Personal betreffen. Häufig werden Coachings, Seminare und Training für gesamte Teams oder Abteilungen eingesetzt.

Die Kompetenzen von Mitarbeitern entwickeln sich erst dann, wenn sie auch genutzt und entwickelt werden. Hierzu sollte sich die Person über die eigenen Fähigkeiten vorerst bewusst sein. Erst dann kann die entsprechende Fähigkeit auch weiter ausgebaut werden. Die Entwicklung und Förderung der Fähigkeiten wie z.B. die Entscheidungsfähigkeit oder Eigenverantwortung kann somit in Angriff genommen werden.

Erst dann, wenn die Prozesse und Strukturen die positive Veränderung zulassen, kann diese auch in der Person geschehen. Aus diesem Grund sollte die Unternehmenskultur mitspielen und die entsprechenden Seminare bzw. Trainings anbieten. Hier werden Mitarbeiter unterstützt, neue Ansichten zu gewinnen und ihre Gedanken auf den Punkt zu bringen.