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Unsere "Personality Check Tools"

Personality Check Tools - Personality Check ist enorm vielseitig. Fast täglich entdecken wir neue Anwendungsmöglichkeiten für Privatanwender und Unternehmer. Deshalb entwickeln wir laufend neue Module und Anwendungen, die in vielen Bereichen extrem nützlich sein können.

Damit Sie einen Eindruck davon bekommen, was wir für Personality Check noch alles geplant haben und was sich bereits in der Entwicklung befindet, hier eine kurze Übersicht.

Hauptmodul Personality Check Persönlichkeit

Das Hauptmodul der Personality Check-Software umfasst die Auswertungen für: Einzigartigkeit, Talente und Fähigkeiten, Typische Verhaltensmuster, Herausforderungen, Die Rolle in Beziehungen und im Miteinander, Was im aktuellen Jahr noch zu erwarten ist und Lebenssinn.

Die folgenden Module sind bereits fertig und einsatzfähig. Und aus diesen Komponenten ergeben sich noch unzählige weitere Anwendungsmöglichkeiten.

Dieses Modul unterstützt Eltern bei der Erziehung und im Umgang mit ihren Kindern. Darauf sind wir besonders stolz, weil sich damit viele Probleme bei der Kindererziehung lösen oder von Vornherein vermeiden lassen. Eltern wollen natürlich nur das Beste für ihre Kinder. Aber manchmal stehen sie vor einem Rätsel und können sich nicht erklären, warum sich ihre Kinder so verhalten, wie sie es tun.

Die Ursache dafür liegt meistens nicht in der Erziehung oder in anderen äußeren Faktoren, sondern eine Schicht tiefer … in der angeborenen Persönlichkeit der Kinder. Personality Check kann diese Persönlichkeits-DNA entschlüsseln. Von Erwachsenen genauso wie von Kindern. Denn unsere grundlegende Persönlichkeit steht schon seit dem Tag unserer Geburt fest und ändert sich unser ganzes Leben lang nicht.

Eltern, die wissen, welche einzigartige Persönlichkeit in ihrem Kind schlummert, können viel einfühlsamer mit dem Kind umgehen. Sie verstehen seine Handlungen und Eigenarten besser und können die angeborenen Talente und Fähigkeiten schon von klein auf fördern. Damit kann die Entwicklung der Kinder und der Eltern äußerst positiv beeinflusst werden.

Wir treffen jeden Tag unzählige Entscheidungen. Meistens sind es kleine, relativ unbedeutende. Doch oft genug müssen wir Entscheidungen treffen, die unser Leben maßgeblich beeinflussen. Das Tool Entscheidungsfindung kann Ihnen dabei helfen, die richtige Entscheidung zum richtigen Zeitpunkt zu treffen.

Damit können Sie den Tag der Entscheidung in Kombination mit Ihrem Geburtsdatum analysieren. Zum Beispiel:

  • Ist heute der richtige Tag für einen Verhandlungsabschluss?
  • Wann ist der beste Tag für unsere Hochzeit?
  • Ist heute ein guter Tag für Gehaltsverhandlungen?
  • Wann soll ich die geplante Reise am besten antreten?
  • Wann ist der beste Tag für einen Immobilienkauf?

Solche und tausend weitere Entscheidungen kann Ihnen unser Tool erleichtern. Weil Ihnen die Analysen verraten, was gerade heute (oder an dem Tag, an dem Sie eine wichtige Entscheidung treffen wollen) besonders gut laufen kann. Die Auswertung zeigt Ihnen die grundlegenden Qualitäten an, mit deren Hilfe Sie Ihre momentane Situation, Ideen oder Aufgaben noch einmal überprüfen und überdenken können.

Das hat nichts mit Horoskopen oder ähnlichem zu tun, sondern beruht, wie alle Personality Check-Tools, auf dem genetischen Geburtszahlencode. Es ist faszinierend, welche Erkenntnisse daraus gewonnen werden können. Solche Informationen können Ihnen einen immensen Vorteil bei privaten und beruflichen Entscheidungen verschaffen.

Den richtigen Partner oder die richtige Partnerin fürs Leben finden … gar nicht so einfach. Ob zwei Menschen zusammenpassen hängt zu einem großen Teil von deren Persönlichkeit ab. Es gibt Menschen, die harmonieren perfekt miteinander. Andere unterscheiden sich in ihrem Charakter, ihrer Persönlichkeit, Ihren Werten und ihren Vorstellungen von einer Partnerschaft so sehr, dass eine dauerhafte Beziehung gar nicht funktionieren kann. Nur, wie soll man das wissen, wenn man z.B. bei Partnerbörsen einen Partner oder eine Partnerin sucht? Oder wenn man gerade jemanden neu kennengelernt hat?

Auch dafür haben wir eine Lösung: das Personality Check Modul Partnersuche! Damit können Sie herausfinden, ob Sie und der oder die Auserwählte miteinander „kompatibel“ sind.

Dafür stehen 3 Möglichkeiten zur Verfügung: 1. Wenn Sie über ein Datingportal im Internet jemanden kennenlernen wollen, können Sie über verschiedene Kriterien auswählen, was für Sie wichtig ist. Da von allen Usern die Geburtsdaten hinterlegt sind (auch von Ihnen), sucht die Software selbstständig nach Menschen, die diesen Kriterien entsprechen und macht Ihnen entsprechende Vorschläge.

2. Sie lernen jemanden kennen, der Ihnen sympathisch ist (in einer Partnerbörse oder im realen Leben) und wollen wissen, ob er oder sie zu Ihnen passt. Geben Sie einfach Ihr Geburtsdatum und das der anderen Person ein und Personality Check analysiert, wie Ihre Persönlichkeiten im Verhältnis zueinander stehen.
3. Eine weitere geniale Möglichkeit, ist diese: Stellen Sie sich vor, Sie sind in einer Bar und wollen wissen, wer von den dort Anwesenden interessant sein könnte.

Sie starten unsere Smartphone-App, definieren verschiedene Kriterien, die Ihr Wunschpartner haben sollte … und die App sucht gezielt nach Menschen im Umkreis, die laut ihrem Persönlichkeitsprofil passen könnten. Wie das funktioniert, wollen wir an dieser Stelle noch nicht verraten. Nur so viel: technisch ist diese Lösung fast fertig und wir testen sie gerade. Die bisherigen Ergebnisse sind beeindruckend!

Wir können Ihnen natürlich nicht garantieren, dass Sie mit unserem Tool sofort Ihren Traumpartner oder Ihre Traumpartnerin finden. Aber es erhöht Ihre Chancen, sich mit den Menschen einzulassen, die charakterlich und persönlich am besten zu Ihnen passen.

Was macht eine harmonische Partnerschaft aus? Liebe, Vertrauen, Wertschätzung, Toleranz, Verständnis füreinander. Verständnis heißt, sich selber und den anderen verstehen. Zu wissen, warum jemand so ist, wie er ist und so handelt, wie er handelt. Warum er oder sie manchmal Entscheidungen trifft, die der andere vielleicht nicht nachvollziehen kann. Personality Check Partnerschaft hilft Ihnen zu verstehen, wie Ihr Partner oder Ihre Partnerin tickt.

Wenn Sie die Persönlichkeitsportraits von sich selber und Ihrem Partner / Ihrer Partnerin vergleichen, werden Sie erkennen:

  • Welche Gemeinsamkeiten Sie haben
  • In welchen Teilen Ihrer Persönlichkeit Sie sich unterscheiden
  • Welche Charaktereigenschaften vielleicht gegensätzlich sind
  • Welche Werte Ihnen beiden wichtig sind
  • Was Sie und Ihr Partner sich in einer Beziehung wirklich wünschen

Solche Erkenntnisse können Ihre Partnerschaft auf eine neues Qualitäts-Level heben. Weil beide mehr Empathie und Verständnis füreinander entwickeln. Und das ist die Basis für glückliche, harmonische Beziehungen. Ganz neu in diesem Modul ist, dass Sie mit einer einzigen Auswertung zwei Menschen gleichzeitig analysieren können.

Geben Sie einfach beide Vornamen und Geburtsdaten ein und das Tool vergleicht innerhalb von Sekunden die Persönlichkeits-DNA von beiden. Es findet Gemeinsamkeiten, Gegensätze und Reibungspunkte, an denen Konflikte entstehen können. Anhand dieser einzigartigen Analysemethode wissen Sie, warum es in Ihrer Beziehung so läuft, wie es eben läuft. Und Sie erkennen, woran Sie beide arbeiten können, falls notwendig.

Auch das Modul Finanzen ist enorm vielseitig. Es kann sowohl für eigene Analysen verwendet werden als auch für die Analyse von Kunden.

1. Für eigene Auswertungen

Jeder von uns hat wahrscheinlich schon finanzielle Entscheidungen getroffen, die im Nachhinein betrachtet vielleicht doch nicht so klug waren. Und oft liegt das einfach daran, dass wir unsere „finanzielle Persönlichkeits-DNA“ nicht kennen. Dieses Modul hilft Ihnen, Ihren eigenen Umgang mit Geld zu analysieren und zu optimieren. Manche Menschen haben von Haus aus ein gutes Gespür für finanzielle Angelegenheiten, andere sind nicht so sehr mit „finanziellem Talent“ gesegnet. Die Analyse verrät Ihnen unter anderem, welcher Typ Sie sind und liefert Ihnen wertvolle Hinweise darauf, wie Sie bessere finanzielle Entscheidungen treffen können.

2. Für die Anwendung von Finanzberatern

Die erfolgreichsten Finanzberater kennen die Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen ihrer Kunden.

Sie können sich in sie hineinversetzen und maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Dazu ist es notwendig, die Persönlichkeitsmerkmale, Charaktereigenschaften und (finanziellen) Verhaltensmuster des Kunden zu kennen. Aber was ist, wenn dieser Kunden neu ist oder etwas verschlossen? Dann machen Sie einfach eine Geburtsdaten-Analyse des Kunden und werfen einen Blick in seine Persönlichkeit. Sie erkennen dadurch ganz schnell, welcher Finanztyp Ihr Kunde ist und können Ihre Beratungsleistungen und Produkte exakt auf ihn abstimmen. Davon profitieren beide: Der Kunde, weil er genau das bekommt, was zu ihm passt. Und der Finanzberater, weil er einen weiteren zufriedenen Kunden gewinnt.

3. Für Werbe- und Marketingzwecke

Banken, Finanzdienstleister, Versicherungen … jeder muss Werbung machen und seine Leistungen vermarkten. Der Finanzmarkt ist einer der anspruchsvollsten und schwierigsten. Tausende Anbieter buhlen um die Gunst der Kunden, während das Vertrauen eben jener immer weiter sinkt. Keine leichte Aufgabe für die Werbe- und Marketingabteilungen. Marketingmaßnahmen müssen daher exakt auf bestimmte Zielgruppen abgestimmt sein.

Mit Personality Check Finanzen ist es möglich, tiefgreifende Zielgruppenanalysen zu erstellen und mit der richtigen Botschaft die richtigen Menschen zu erreichen.

Dieses Modul lässt sich über unsere API-Schnittstelle einfach in bestehende Kundendatenbanken oder CRM-Systeme integrieren. Und weil darin meistens auch die Geburtsdaten der Kunden gespeichert sind, kann von jedem eine Persönlichkeitsanalyse gemacht werden. Marketingverantwortliche finden damit heraus, wer eher der Aktientyp und wer der Sparbuchtyp ist. Welche Kunden sind eher konservativ und welche risikofreudig. Wem ist kurzfristiges Vergnügen wichtiger als langfristige Vorsorge. Mit solchen Informationen ist absolut zielgerichtetes, personalisiertes Marketing möglich. Was letztendlich zu mehr Umsatz und zufriedenen Kunden führt.

Die Bonität ist ein wichtiger Anhaltspunkt, ob jemand kreditwürdig ist oder nicht. Kredit-Auskunfteien ermitteln aus gesammelten Daten von Verbrauchern und Unternehmen sogenannte Scoring-Werte. Mit Personality Check Bonität können Kredit-Auskunfteien und Unternehmen erstmalig auch Persönlichkeitsmerkmale in die Scoring-Werte einfließen lassen.

Damit lässt sich anhand verschiedener Kriterien beurteilen, wie es um die Zahlungsmoral eines Menschen bestellt ist. Ist er vertrauenswürdig, ehrlich, seriös, zuverlässig oder risikofreudig? Banken, Versicherungen, Unternehmen und Vermieter können auf diese Daten zurückgreifen und sich vor möglichen Kredit- und Zahlungsausfällen schützen.

Sicherheit ist eines der elementarsten Grundbedürfnisse des Menschen. Ein sicheres Zuhause, finanzielle Sicherheit, Sicherheit im Alltag und auf Reisen, Sicherheit für unser Leben und unsere Gesundheit. Trotz dieser allgemein gültigen Normen ist das Sicherheitsbedürfnis bei jedem Menschen anders ausgeprägt. Es beruht auf der Erziehung, aus Erfahrungen aus der Vergangenheit, dem Umfeld und auch auf der grundlegenden Persönlichkeit eines Menschen. Personality Check Sicherheit ermittelt die Sicherheitsbedürfnisse eines Menschen anhand seiner Persönlichkeits-DNA.

Für Werbung, Marketing und Kundenservice ergeben sich damit bisher ungeahnte Möglichkeiten:

  • Versicherungen können Ihre Angebote individuell auf den Kunden maßschneidern. Von der Unfallversicherung bis zur Altersvorsorge.
  • Finanzdienstleister können auf das Sicherheitsbedürfnis der Anleger abgestimmte Kapitalanlagen und Investments empfehlen.
  • Hersteller von Alarmanlagen können Ihre Produkte personalisiert vermarkten.
  • Reiseveranstalter können sich diese Informationen für individuelle Angebote zu Nutze machen.
  • Anbieter von Lösungen zur Datensicherung können zielgruppengerechte Marketingkampagnen entwerfen.

Der Markt für sicherheitsrelevante Produkte und Dienstleistungen ist beinahe unerschöpflich. Und jeder Anbieter kann von den Informationen aus unseren Persönlichkeitsauswertungen profitieren.

Der Erfolg eines Verkäufers oder Vertrieblers hängt maßgeblich von seiner Menschenkenntnis ab. Je besser er den Menschen kennt, dem er etwas verkaufen will, desto höher sind seine Erfolgschancen. Deshalb haben wir ein spezielles Modul für Verkäufer und Vertriebler entwickelt! Personality Check Verkauf und Vertrieb analysiert (potentielle) Kunden vor einem Verkaufsgespräch oder Angebot.

Für Verkäufer kann eine Kundenanalyse eine unschätzbar wertvolle Hilfe sein. Weil sie damit herausfinden:

  • Wie tickt mein Kunde? Was ist ihm wichtig?
  • Wie spreche ich am besten mit ihm oder ihr (direkter oder indirekter Verkauf)?
  • Auf welche „Hot Buttons“ kann ich im Verkaufsgespräch drücken, damit ich meinen Kunden auf emotionaler Ebene erreiche?
  • Auf welche typischen Verhaltensmuster muss ich bei diesem Kunden achten?

Solche und viele weitere Fragen lassen sich mit Personality Check Verkauf und Vertrieb innerhalb von Sekunden beantworten. Alles was Sie dazu brauchen, ist das Geburtsdatum Ihres Kunden.

Das Hauptziel jedes Unternehmens ist, mehr Umsatz zu machen. Dazu gibt es viele Möglichkeiten. Eine davon ist die Conversionoptimierung. Also mehr verkaufen mit dem gleichen oder weniger Aufwand. Auch dazu entwickeln wir gerade ein Tool: Personality Check Conversionoptimierung. Interessant ist dieses Modul vor allem für Onlineshops, Internet-Marketer und alle, die Ihre Produkte und Dienstleistungen per Werbebrief, per Online-Marketing oder per E-Mail-Marketing verkaufen.

Damit ist es möglich, eine ganze Liste an Kunden und Interessenten auf einmal zu analysieren. Sofern die Geburtsdaten Ihrer Kunden in einer Kundendatenbank, CRM-Software oder E-Mail-Marketing-Software gespeichert sind. Personality Check Conversionoptimierung durchsucht die Datenbank nach Personen mit von Ihnen definierten Persönlichkeitsmerkmalen. Etwa nur Menschen die aufgeschlossen, begeisterungsfähig, spontan und gesundheitsbewusst sind.

Anhand dieser Kriterien können gute Verkäufer und Texter ableiten, wie diese Menschen angesprochen werden müssen, um sie zu überzeugen. Marketingaktionen können somit exakt auf segmentierte Zielgruppen zugeschnitten und personalisiert werden. Das Ergebnis wird mit hoher Wahrscheinlichkeit eine bessere Conversion sein.

Hauptmodul Personality Check Soft Skills

Jeder Unternehmer weiß, wie wichtig die richtigen Mitarbeiter für den Erfolg einer Firma sind. Dementsprechend viel Zeit und Geld wird in die Suche und Auswahl der besten Bewerber investiert.

Dabei kommt es nicht nur auf die Ausbildung, Erfahrung und Kompetenz an, sondern auch auf die Soft Skills, die soziale Kompetenz. Denn diese „weichen Fähigkeiten“ entscheiden zu einem großen Teil, ob der Bewerber in das Unternehmen passt oder nicht. Internationale Studien gehen davon aus, dass die Bewerbungsunterlagen nur 4 % Aussagekraft haben und über 65 % des beruflichen Erfolges auf Soft Skills basieren.

Wie aber können Personalverantwortliche die Soft Skills von Bewerbern und Mitarbeitern herausfinden?
Mit unserem Tool Personality Check Soft Skills! Damit können die Soft Skills jedes Menschen in Sekundenschnelle analysiert werden. Genau wie bei Personality Check wird dafür nur das Geburtsdatum benötigt.

Und weil es für Arbeitssuchende und Berufseinsteiger genauso wichtig ist, ihre Soft Skills zu kennen, entwickeln wir auch für unser Soft Skills Tool verschiedene Module.

Berufseinsteiger stehen oft vor der Frage: „Was soll ich machen? Welchen beruflichen Weg soll ich einschlagen?“ Die Antworten auf diese Fragen bestimmen schon in jungen Jahren den gesamten späteren Lebensweg. Deshalb ist es so wichtig, dass Berufseinsteiger genau wissen, welcher Beruf am besten zu ihnen passt.

Das Modul Soft Skills Berufseinsteiger hilft bei der Antwort auf diese Fragen.

Berufseinsteiger finden damit ihre Interessen, Stärken, Schwächen, Talente, Fähigkeiten, Eigenschaften, Vorlieben und ihre Soft Skills heraus. Sie lernen sich selber besser kennen und entdecken vielleicht Talente und Fähigkeiten, die ihnen vorher gar nicht bewusst waren. Beruf kommt von Berufung. Jemand fühlt sich zu etwas berufen, weil es seiner innersten Persönlichkeit entspricht. Und Menschen, die ihre Berufung gefunden haben, sind in der Regel glücklicher, zufriedener und erfolgreicher. Wenn sich Berufseinsteiger damit auseinandersetzen und ihre persönlichen Eigenschaften und Soft Skills erkennen, fällt es ihnen leichter, einen geeigneten Beruf oder sogar ihre Berufung zu finden.

Der heutige Arbeitsmarkt ist hart. Oft kämpfen hundert oder mehr Bewerber um ein und dieselbe Stelle. Und die meisten haben ähnliche Qualifikationen. Das macht es für Arbeitssuchende extrem schwer, in der Masse der Bewerbungen nicht unterzugehen. Und auch für Arbeitgeber ist es nicht einfach, in der Fülle von Bewerbern den oder die richtige auszuwählen. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind deshalb auch die Soft Skills. Doch die sind vielen Bewerbern gar nicht wirklich bewusst. Fakt ist, die meisten Arbeitssuchenden kennen ihre Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und Talente nicht. Der erste Schritt zum Traumjob ist deshalb, genau diese Eigenschaften, diese Soft Skills, herauszufinden. Und der Zweite, diese in den Bewerbungsunterlagen überzeugend zu kommunizieren.

Dafür entwickeln wir das Modul Soft Skills Bewerber für:

  • Arbeitssuchende, die sich und ihre Soft Skills besser kennenlernen und überzeugendere Bewerbungen schreiben wollen. Wer in der Masse von Bewerbungen nicht untergehen will, kann sein Soft Skills Profil sogar seinen Bewerbungsunterlagen beilegen. Das macht Eindruck, weil das sonst niemand macht (oder machen kann). Damit fällt er auf jeden Fall schon mal positiv auf.
  • Bewerbungs-Services, die das Schreiben von Bewerbungen als professionelle Dienstleistung anbieten. Mit einem Soft Skills Profil ihrer Kunden sind sie in der Lage, noch bessere Bewerbungen zu schreiben.
  • Bewerbungscoaches, die direkt mit Arbeitssuchenden zusammenarbeiten. Sie können anhand des Soft Skills Profils herausfinden, welcher Beruf wirklich zu ihrem Klienten passt und ihm helfen, passende Bewerbungen zu formulieren.

Darüber hinaus bietet sich auch an, die Soft Skills Analyse zu Vorstellungsgesprächen mitzunehmen und dem Personaler direkt zu überreichen. Egal, ob jemand seine Bewerbungen selber schreibt oder schreiben lässt, mit einer Soft Skills Analyse hat er auf jeden Fall einen deutlichen Vorteil gegenüber seinen Mitbewerbern.

Die Berufswahl beginnt nicht erst nach dem Schulabschluss, sondern schon viel früher. Aber Kinder und Jugendliche haben oft noch keine Vorstellung davon, was sie später beruflich machen wollen. Deshalb entwickeln wir ein eigenes Modul für die Soft Skills Auswertungen, das an Schulen und von Lehrern genutzt werden kann.

Lehrkräfte können ihren Schülern damit eine wirkliche Starthilfe ins Berufsleben geben. Weil sie anhand der Soft Skills Profile herausfinden, welcher Beruf zu wem passt. Dafür muss an den Schulen keine neue Software installiert werden. Über unsere API kann der Algorithmus problemlos in bestehende Verwaltungssysteme integriert werden.

Personalverantwortliche stehen unter Druck. Sie müssen oft unter hunderten Bewerbern den oder die richtige auswählen. Und jeder Personaler weiß, dass die Soft Skills eines Mitarbeiters ausschlaggebend dafür sind, ob jemand in das Unternehmen passt oder nicht. Keine leichte Aufgabe. Denn personelle Fehlentscheidungen kosten immer viel Zeit und Geld. Herkömmliche Einstellungstests sind zwar geeignet, um das Allgemeinwissen und die berufsspezifischen Fähigkeiten zu ermitteln, aber sie sagen nichts über die wahre Persönlichkeit eines Bewerbers aus.

Und aufwändige Persönlichkeitstests kommen in den meisten Fällen auch nicht in Frage. Zu teuer, zu zeitintensiv und wirklich zuverlässige Ergebnisse liefern sie auch nicht. Denn Tests, die auf Fragen und Antworten basieren, können leicht manipuliert und verfälscht werden. Wie aber kann ein Personaler alleine anhand einer Bewerbung oder eines Vorstellungsgesprächs die richtige Entscheidung treffen? Mit unserem Modul Soft Skills Bewerbervergleich. Damit ist es möglich, anhand verschiedener Kriterien die Bewerber auszufiltern, die die geforderten Soft Skills mitbringen. Dafür wird nur das Geburtsdatum benötigt.

Nach dieser ersten Vorauswahl werden eine Handvoll Bewerber übrig bleiben, die in Frage kommen. Nun können weitere Soft Skills Kriterien definiert und die restlichen Kandidaten miteinander verglichen

werden. Am Ende wird sich einer herauskristallisieren, der die meisten gewünschten Anforderungen erfüllt. Und das ist dann mit hoher Wahrscheinlichkeit der ideale Kandidat. Für Personalverantwortliche kann diese Methode eine enorme Arbeitserleichterung sein. Und dadurch sinkt auch das Risiko von Fehlentscheidungen, während die Chancen, unter hunderten Bewerbern den richtigen zu finden, beträchtlich steigen.

Für Headhunter und Recruiting-Agenturen entwickeln wir ein spezielles Tool, das ihnen die Suche nach geeignetem Personal und Führungskräften erheblich erleichtern kann. Anhand bestimmter Soft Skills, die der Idealkandidat haben muss, wird in unserer Datenbank nach Geburtsdaten gesucht, auf die diese Merkmale zutreffen.

Der Anwender kann zum Beispiel definieren: Suche aus allen Geburtsdaten der Jahre 1976 bis 1996 die heraus, bei denen folgende Soft Skills besonders ausgeprägt sind: Analytische und konzeptionelle Kompetenz, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit. Unsere Software durchkämmt einen Datenbestand von mehreren Millionen Einträgen und wirft genau die Geburtstage aus, auf die diese Kriterien zutreffen.

Der Headhunter kann jetzt in sozialen Netzwerken wie Xing und LinkedIn, aber auch in Jobbörsen nach Menschen mit eben diesen Geburtstagen Ausschau halten, die:

  • erstens gerade einen Job in dem Berufsfeld suchen, das zu besetzen ist
  • zweitens die entsprechenden Qualifikationen mitbringen
  • und drittens anhand ihres Geburtsdatums die gewünschten Soft Skills aufweisen

Die Chancen, das unter diesen Menschen genau der oder die Richtige dabei ist, sind um ein Vielfaches höher als bei einer Suche ohne Soft Skills Profil. Das ist genial, oder?

Alle oben genannten Module können über unsere API beliebig kombiniert werden

Sie können sich also Ihre Auswertungen und Module hundertprozentig passgenau auf Ihre eigenen Bedürfnisse und Anforderungen zuschneiden. Kein anderes Verfahren für Persönlichkeitsanalysen ist so flexibel, so benutzerfreundlich und trotzdem so genau. Sie werden begeistert sein.

Wollen Sie ein spezielles Modul, das hier nicht aufgelistet ist? Oder haben Sie eine Idee, welche (Teil-) Auswertungen für Sie besonders nützlich sein könnten?

Dann schicken Sie uns bitte eine Anfrage an info @ personalitycheck-online.com ! Uns ist wichtig, dass die Nutzer von Personality Check genau das bekommen, was sie wollen und was sie brauchen. Deshalb sind wir für neue Ideen und Anwendungsmöglichkeiten immer offen.

Haben Sie Personality Check Persönlichkeit oder Personality Check Soft Skills schon getestet?

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