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Rekrutierungsprozess

Im Rekrutierungsprozess geht es darum, den gesamten Weg eines Kandidaten zu begleiten. Angefangen von seiner Bewerbung im Unternehmen über die Direktansprache durch eine Personalagentur bis hin zur Einstellung in einem Unternehmen und der Vertragsunterzeichnung gibt es diverse Haltestellen, die ein Rekrutierungsprozess aufzeichnet.

Das Ziel eines Rekrutierungsprozesses ist es, einen passenden Bewerber für die ausgeschriebene Stelle zu finden. Entweder übernimmt die Personalabteilung des Unternehmens diese Aufgabe selbst oder überträgt die Verantwortlichkeit auf eine Personalberatung, die sich auf die entsprechende Branche spezialisiert hat. Wichtig ist es, dass sowohl das Unternehmen als auch der Kandidat sich mit der getroffenen Entscheidung wohlfühlen.

Um den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, gibt es verschiedene Tools. Diese können zum einen dazu dienen, den Bewerber besser kennenzulernen. Dies zeigt sich beispielsweise in einem Persönlichkeitstest, mit welchem die sozialen Fähigkeiten eines Kandidaten aufgezeigt werden können. Auf diese Weise können die entsprechenden Kandidaten für die nächste Etappe im Rekrutierungsprozess ausgewählt werden.