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Online Bewerber-Datenbank

Die Online Bewerber-Datenbank wird von vielen Personalberatungen als Grundlage für das Auffinden der passenden Kandidaten genutzt. Gleichzeitig gibt es noch immer viele Unternehmen, die sich per Excel-Listen über ihre Kandidaten einen Talentpool aufbauen. Dass sich jedoch eine professionelle Online Bewerber-Datenbank auszahlt, zeigen die Erfahrungen von internationalen und großen Unternehmen.

Mit der Einführung eines E-Recruiting Systems können alle Bewerberdaten auf einem Klick sortiert und analysiert werden. Wird nach einer neuen Fachkraft für eine Stelle im Unternehmen eines Kunden gesucht, kann mithilfe der Online Bewerber-Datenbank gezielt nach passenden Kandidaten gesucht werden. Die Plattform dient somit zum Abgleich der Kandidatenprofile mit dem erstellten Anforderungsprofil.

In der Regel sind es Personalberatungen und Head Hunter, die über eine Online Bewerber-Datenbank verfügen. Sowohl die Hard als auch Soft Skills werden mit den Skills aus dem Anforderungsprofil abgeglichen. Des Weiteren kann es dazu kommen, dass der Kandidat zu einem zusätzlichen Persönlichkeitstest im Rahmen eines Online Assessments eingeladen wird.

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