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Sie sind Personaler oder Recruiter? Wissen Sie schon, was die 7 wichtigsten Trends für das kommende Jahr sein werden? Wir klären Sie auf, damit Sie bestens gerüstet sind, was die Veränderungen der Arbeitswelt angeht. 

Das sind die Trends für Human Resources, das Recruiting und Unternehmen für das kommende Jahr: 

Wie wir alle bereits wissen, ist die digitale Transformation in vollem Gange: Künstliche Intelligenz, ein höherer Grad an Automation, Big Data, das Arbeiten in der Cloud und ein Mehr an mobilen Endgeräten haben dafür gesorgt, dass Unternehmen sich verändert haben und digitaler denn je geworden sind. Und so können Sie sich sicherlich vorstellen, dass sich der Einsatz von Technologie und Digitalisierung auch in 2020 am Arbeitsplatz und Geschäftsleben noch weiter intensivieren wird und somit auch einen Einfluss auf Ihre Arbeit im Personalwesen nehmen wird. 

Die Arbeitswelt in 2020: Globaler und weniger zentral, unglaublich mobil und flexibel 

Das Home Office und internationale Kollaborationen über Zeitzonen hinweg werden auch in Zukunft noch wichtiger werden. In der Arbeitswelt 4.0 verliert der physische Arbeitsplatz an Bedeutung, während das virtuelle Arbeiten weiter zunimmt. Damit einher geht auch der Einsatz von smarten Tools, um die Mitarbeiter und deren Arbeit besser tracken und beobachten zu können. 

Auch die Millennials und die Generation Z mischen verstärkt den Arbeitsmarkt auf 

Die neue Generation an Arbeitnehmern fordert mehr Autonomie und Flexibilität als ihre Vorgänger, was sich selbstverständlich auch in der Unternehmenskultur, den herkömmlichen Gehältern, Zusatzleistungen und Boni äußern wird. 

Und wie steht es um die Digitalität in den Personalabteilungen? 

Denn dieses Mehr an Digitalität und Technologie sollte sich auch in den Personalabteilungen niederschlagen. Auch hier muss eine Transformation einsetzen, um persönlicher auf Mitarbeiter zugehen und attraktiver auf Bewerber im War for Talents wirken zu können.  

Eine bessere Employee Experience ist das Non-plus-Ultra für erfolgreiche Unternehmen: 

Und zwar handelt es sich dabei um mehr als nur das neuste Buzzword im HR-Bereich: Hier stehen die einzelnen Berührungspunkte im Vordergrund, die ein Unternehmen mit einem Arbeitnehmer vom Zeitpunkt der Bewerbung bis hin zu seinem Austritt hat. Je besser ein Unternehmen in der physischen, kulturellen und technologischen Arbeitswelt auf die Bedürfnisse der einzelnen Arbeitnehmer eingeht, desto konkurrenzfähiger und erfolgreicher ist es. 

So rekrutieren Sie auch in 2020 die besten Talente: 

Fakt ist, je besser Sie auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, desto erfolgreicher wird Ihr Unternehmen sein. Wer die besten Talente anziehen möchte, der sollte dafür Sorge tragen, dass die Arbeitskultur und die Werte des Unternehmens die zukünftigen Mitarbeiter zufrieden stellen und erfüllen. Hierzu gehört sowohl die physische Arbeitsumgebung aber auch die Technologie und Tools, die zum Einsatz kommen, um die Produktivität und Agilität zu erhöhen. 

 Für das HR gilt: Werden Sie agiler!  

Agile Unternehmen setzen auf smarte Software und Tools, um schneller operieren und besser mit unvorhersehbaren Ereignissen umgehen zu können. Allerdings sollte auch das HR auf intelligente Tools setzen, um das Recruiting auf das nächste Level zu bringen! Und genau hier kommt unser weltweit einzigartiges Personality Check Soft Skills Tool ins Spiel! 

Das Personality Check Soft Skills Tool lässt Sie agiler, flexibler und produktiver werden: 

Unser einmaliges HR-Tool gehört in jedes agile Unternehmen, was seine Leistungsfähigkeit und Produktivität erhöhen möchte. Recruiter werden mithilfe des Personality Check Soft Skills Tools ermächtigt, zwischen den Zeilen von Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitszeugnissen lesen zu können, um mehr über die sozialen Fähigkeiten eines Bewerbers zu erfahren. Dadurch, dass Sie mehr über die tatsächlichen Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und angeborenen Talente herausfinden, können Sie sicherstellen, dass Sie letztlich auch den Kandidaten für die zu besetzende Stelle auswählen, der aufgrund seiner Persönlichkeit am besten die Anforderungen der Stelle erfüllt. 

Nutzen Sie unser Personality Check Soft Skills Tool und machen Sie sich bereit für die Arbeitswelt von 2020!

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